Browsing by Advisor "8d017953-226b-48ac-8a5d-8ab08dba0700"
Now showing items 7-12 of 12
-
Μελέτη της συμμετοχής και της ηγεσίας των γυναικών στον δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης σε δημόσιο πανεπιστήμιο
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-09)Η συγκεκριμένη εργασία επιχειρεί να εξετάσει το ζήτημα της συμμετοχής και ηγεσίας των γυναικών στον εργασιακό χώρο του δημόσιου τομέα. Μέσα από την βιβλιογραφική ανασκόπηση γίνεται μια προσπάθεια σκιαγράφησης στα θέματα ... -
Οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στην αντιμετώπιση και στη διαχείριση φυσικών καταστροφών: Μελέτη περίπτωσης Πυροσβεστικού Σώματος
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-10-05)H Κλιματική Αλλαγή πως αναφέρεται σε κάθε αλλαγή του κλίματος με την πάροδο του χρόνου, είτε αυτή οφείλεται σε φυσική μεταβλητότητα, είτε είναι αποτέλεσμα της ανθρώπινης δραστηριότητας (IPCC, 2014). Τις τελευταίες δεκαετίες, ... -
Οι πράσινες υποδομές στον αστικό ιστό. Μελέτη περίπτωσης η πόλη της Αθήνας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-09)Στην εποχή που ο εκσυγχρονισμός και η πρόοδος στην τεχνολογία και στις επιστήμες βρίσκεται στο ζενίθ της, η προστασία του φυσικού περιβάλλοντος που μας περιβάλλει είναι σίγουρα στο ναδίρ. Ο πολίτης των πόλεων έρχεται σε ... -
Οργανωσιακή συμπεριφορά και παρακίνηση προσωπικού στο δημόσιο τομέα: Μελέτη περίπτωσης Κέντρου Υγείας Αιγάλεω
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-10-05)Σήμερα, η οικονομία μέσω της παγκοσμιοποίησης, επέφερε σπουδαίες αλλαγές στο κόσμο των επιχειρήσεων και στις αγορές, ενώ όσον αφορά τον δημόσιο τομέα, αυτός διαθέτει ιδιαιτερότητα αφού περιλαμβάνει ιδιαίτερα χαρακτηριστικά ... -
Πολιτιστική πολιτική και διαχείριση στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης: Υπουργείο Πολιτισμού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-11-20)Η παρούσα έρευνα στοχεύει στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της πολιτιστικής πολιτικής και διαχείρισης στο πλαίσιο του Υπουργείου Πολιτισμού, με ιδιαίτερη έμφαση στην αντιμετώπιση των προκλήσεων που συνδέονται με την ... -
Το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης (Mobbing) σε πρωτοβάθμιες δομές φροντίδας υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-16)Εισαγωγή: Η παρενόχληση στο χώρο εργασίας (mobbing) αποτελεί ιδιαίτερη ανησυχία καθώς μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Επιπλέον, υπονομεύει τις αρχές της ισότητας και ...