Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 15
Πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων (HRM) στη δημόσια διοίκηση. Μελέτη περίπτωσης: Οι αντιλήψεις των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-24)
Σε πολλές χώρες, η απασχόληση στον δημόσιο τομέα, ως το μεγαλύτερο εργοδότη, είναι συνήθως έντασης εργασίας, παρέχοντας υπηρεσίες που αφορούν όλη τη ζωή του ατόμου και τα διαφορετικά στάδιά της, γεγονός που καθορίζει την ...
Η επίδραση της εξ’ αποστάσεως εργασίας στην αποτελεσματικότητα των ομάδων εργασίας στο δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-23)
Στις μέρες μας, η επιτυχία των επιχειρήσεων και των οργανισμών στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό στην ανάπτυξη και στη λειτουργία ώριμων και αποτελεσματικών ομάδων εργασίας. Η περίοδος της πανδημίας του Covid-19 έχει επιφέρει ...
Στρατηγικός σχεδιασμός και βιωσιμότητα εποπτευόμενων ερευνητικών φορέων - Μελέτη περίπτωσης: Ελληνικό Κέντρο Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-24)
Η εφαρμογή «στρατηγικού» σχεδιασμού στους δημόσιους οργανισμούς, παρότι παρουσιάζει δυσκολίες και ιδιαιτερότητες είναι εν τούτοις αναγκαία, ουσιαστική και επιβεβλημένη, αφού θέτει κατευθύνσεις και χαράσσει πορεία στον ...
Άυλο και ενιαίο σύστημα απονομής συντάξεων δημοσίου τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-22)
Στην παρούσα διπλωματική εργασία, θα παρουσιάσουμε – περιγράψουμε την πρότασή μας για ένα Άυλο και Ενιαίο Σύστημα Απονομής Συντάξεων για τους υπαλλήλους που εργάζονται και θα συνταξιοδοτηθούν από φορείς του Δημόσιου Τομέα. ...
Διαχείριση αλλαγών έργων υλοποίησης πληροφοριακών συστημάτων στο δημόσιο – Μελέτη περίπτωσης στο πληροφοριακό σύστημα τελωνείων της Α.Α.Δ.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-09)
Η εργασία αυτή έχει ως αντικείμενο τη μελέτη του τρόπου διαχείρισης των αιτημάτων αλλαγής στα πληροφοριακά συστήματα του Δημόσιου τομέα της χώρας μας. Πιο συγκεκριμένα διερευνάται με ποια διαδικασία πραγματοποιούνται οι ...
Εργασιακό στρες, επαγγελματική εξουθένωση και παρακίνηση σε εργαζόμενους στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-05)
Μέσα από την παρούσα εργασία αναλύονται τα ζητήματα του εργασιακού στρες, της επαγγελματικής εξουθένωσης και της παρακίνησης μεταξύ των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα. Πιο συγκεκριμένα, επισημαίνεται η ...
Η ηλεκτρονική διακυβέρνηση στην Ελλάδα. Μια μελέτη ικανοποίησης του πολίτη αναφορικά με την έκδοση πιστοποιητικού εμβολιασμού κατά της νόσου Covid-19 μέσω του gov.gr
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-04)
Γενικότερα, η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση αποσκοπεί στον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης. Σημαντικός παράγοντας ήταν οι αποφάσεις λήφθηκαν για την αντιμετώπιση της πανδημίας του Covid-19. Μέσω της ανάπτυξης των Τεχνολογιών ...
Διαχείριση γνώσης στο δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05-19)
Γνώση σύμφωνα με τον Πλάτωνα, ορίζεται ως η «τεκμηριωμένη και αληθή πεποίθηση». Είναι η κατανόηση ενός θέματος (πρακτική ή θεωρητική) προκειμένου να οδηγηθούμε σε μια σωστή λήψη απόφασης. Μπορεί να διακριθεί σε ατομική ...
Τεχνητή νοημοσύνη, λήψη αποφάσεων με χρήση αλγορίθμων, ηθική και δεοντολογία στο δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-02)
Η Τεχνητή Νοημοσύνη (Artificial Intelligence) αποτελεί την πιο καθοριστική τεχνολογία της τελευταίας δεκαετίας και πιθανώς και της επόμενης. Ωστόσο, το μέλλον μας με την Τεχνητή Νοημοσύνη θα εξαρτηθεί από την ικανότητά μας ...
Εφαρμογή και χρήση της τηλεργασίας για το υπαλληλικό προσωπικό στο πλαίσιο λειτουργίας του ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-02)
Η τηλεργασία είναι αναμφισβήτητα απαραίτητο εργαλείο για την κατάρτιση των εργαζομένων και την πρακτική και επαγγελματική προσομοίωση στην καθημερινή τους ζωή. Τόσο ο δημόσιος όσο και ο ιδιωτικός τομέας πρέπει να αναγνωρίσουν ...