Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 76
Η συμβολή του ελεγκτικού μηχανισμού στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων του e-ΕΦΚΑ: Η περίπτωση των Περιφερειακών Ελεγκτικών Κέντρων Ασφάλισης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-09)
Η επιτυχία οποιουδήποτε στρατηγικού σχεδίου εξαρτάται άμεσα από την ικανότητα των πάσης φύσεως οργανισμών να εξασφαλίζουν τις απαιτούμενες οικονομικές εισροές που κρίνονται απαραίτητες για τη χρηματοδότηση των στόχων ...
Παραοικονομία, φοροδιαφυγή και φοραποφυγή: Οι μεταξύ τους σχέσεις και ο ρολος των ελεγκτικών αρχών στον περιορισμό τους
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-10)
Στην παρούσα εργασία θα αναλύσουμε τα φαινόμενα της παραοικονομίας, της φοροδιαφυγής και της φοροαποφυγής και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αντιμετωπιστούν. Δηλαδή με άλλα λόγια θα γίνει μια ανάλυση των εννοιών και ...
Εργασιακό στρες, σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και επαγγελματική ικανοποίηση στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Το εργασιακό άγχος αποτελεί ένα από τα πιο ανησυχητικά φαινόμενα του εργασιακού βίου στις μέρες μας. Η επαγγελματική εξουθένωση (burn-out) είναι ένας όρος που περιγράφει σήμερα με τον καλύτερο τρόπο τις εξαιρετικά δύσκολες ...
Η επίδραση του εργασιακού στρες στην ικανοποίηση των εργαζομένων καθώς και στη διαχείριση και επίλυση των συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο του Δήμου Ζωγράφου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-21)
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μία αύξηση του εργασιακού στρες, στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η οποία δεν συμβάλει, στην εύρυθμη λειτουργία των Δήμων καθώς και στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους δημότες. Το ...
Σχέση υφισταμένου - προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποιήση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε με σκοπό την διερεύνηση της σχέσης υφισταμένου – προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται. Για την καλύτερη προσέγγιση ...
Η εργασιακή ικανοποίηση και οι παράγοντες παρακίνησης των υπαλλήλων του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e- ΕΦΚΑ)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-30)
Στις μέρες μας η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας σημαντικός δείκτης που ερευνάται στα πλαίσια του επιστημονικού πεδίου της οργανωσιακής συμπεριφοράς και για τον οποίο έχουν γίνει μελέτες και έχουν διατυπωθεί θεωρίες στο ...
H ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σημασία της για την αποδοτικότητα ενός οικονομικού οργανισμού σε περίοδο οικονομικής κρίσης. Η περίπτωση του Δήμου Χαϊδαρίου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Η δεξιότητα ενός ατόμου να ξεχωρίσει τις επαγγελματικές του δεσμεύσεις από τις οικογενειακές και τις προσωπικές του και ως εκ τούτου να μην επιτρέπει να παρεμβαίνουν οι πρώτες στις δεύτερες και το αντίστροφο, οδηγεί στην ...
Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ). Έννοια, περιεχόμενο και ελληνική εμπειρία
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Μια από τις σημαντικότερες μεταρρυθμιστικές παρεμβάσεις στον εκσυγχρονισμό της διαχείρισης των δημόσιων δαπανών που αποτυπώθηκε στο δημοσιονομικό νόμο 3871/2010 είναι η καθιέρωση της σύνταξης ενός κυλιόμενου Μεσοπρόθεσμου ...
Η λογιστική της δεδουλευμένης βάσης στους φορείς της Κεντρικής Διοίκησης τα οφέλη και οι δυσκολίες εφαρμογής της
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-17)
Η παρούσα Διπλωματική εργασία εξετάζει το ενδεχόμενο εφαρμογής λογιστικής αντίστοιχης του ιδιωτικού τομέα σε ένα φορέα κεντρικής διοίκησης και συγκεκριμένα στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού. Σκοπό έχει να ερευνήσει ...
Διακυβέρνηση, δημόσιος τομέας και νέο δημόσιο μάνατζμεντ: Αντιλήψεις, πεποιθήσεις και προσεγγίσεις στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05-12)
Την τελευταία τεσσαρακονταετία στην Ελλάδα, ο Δημόσιος Τομέας αποτελεί ένα συνεχή πεδίο συνεχούς κριτικής αναφορικά με την αποτελεσματικότητά του, την αποδοτικότητα του, προβληματικό, δυσκίνητο και ανεπαρκή να αντιμετωπίσει ...