Αναζήτηση
Αποτελέσματα 21-30 από 190
Ζητήματα διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού κατά την εφαρμογή της τηλεργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11)
Η επίδραση του μείγματος μάρκετινγκ και της εμπειρίας της μάρκας στην καθαρή θέση μάρκας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-25)
Η πρόσφατη κρίση του κορονοϊού επηρέασε σημαντικά τόσο την παγκόσμια οικονομία όσο και τη συμπεριφορά καταναλωτή. Η αβεβαιότητα κι ο φόβος εντάθηκαν με αποτέλεσμα να αλλάξουν ριζικά οι αγοραστικές συνήθειες των καταναλωτών ...
Διαχείριση της αλλαγής στον τομέα της υγείας. Μελέτη περίπτωσης: Πανδημία Covid-19. O ρόλος και οι προοπτικές της γυναικείας επιχειρηματικότητας υπό τη σκιά της πανδημίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-05)
Η παρούσα εργασία αναλύει την παγκόσμια κρίση στον κλάδο των υπηρεσιών παροχής Υγειάς προερχόμενη από την Πανδημία Covid-19 από διαφορετικές σκοπιές, δίνοντας βάρος στις γυναίκες ως εργαζόμενες αλλά και ως επιχειρηματίες. ...
Διερεύνηση της οργανωσιακής δέσμευσης και των παραγόντων παρακίνησης σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση σε εποχή πανδημίας: Μελέτη περίπτωσης Νοσοκομείο Ασκληπιείου Βούλας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-30)
Γενική Περιγραφή: η διεθνοποίηση των αγορών, η εμφάνιση της ενεργειακής κρίσης και της πανδημίας Covid-19, προκάλεσαν σπουδαίες αλλαγές, φέρνοντας στο προσκήνιο την ανάγκη για καινοτομία, διαρκή αλλαγή για αντιμετώπιση των ...
Διαχείριση έργων με λογισμικό ως υπηρεσία: Μια μελέτη περίπτωσης του AzureDevOps
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-20)
Η παρακάτω διπλωματική έρευνα πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του μεταπτυχιακού προγράμματος MBA Digital Business του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής. Σκοπός της εργασίας είναι να αναφέρουμε και να αναλύσουμε τον κύκλο ζωής ...
Η σχέση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους, ο τρόπος διατήρησης της ικανοποίησης τους σε υψηλά επίπεδα και η αλλαγή εταιρικής κουλτούρας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03-09)
Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στην ανάδειξη της σχέσης μεταξύ της Διοίκησης ενός οργανισμού με τους εργαζόμενους της και στην πορεία της προς την αλλαγή κουλτούρας. Οι συνεργάτες μου δίνοντας μου την ευκαιρία να κάνω ...
Πώς οι καταναλωτικές συνήθειες επηρεάστηκαν από την πανδημία γενικά και συγκεκριμένα στον χώρο του τουρισμού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03)
Ο τουρισμός αποτελεί μία δέσμη ενεργειών αναψυχής, επαγγελματικών και άλλων με συνέπειες για την παγκόσμια οικονομικά. Η ευεργετική σημασία του τουρισμού συνίσταται στην κάλυψη των αναγκών των επισκεπτών σε κάθε μορφή της ...
Από τον Τεϊλορισμό (Taylorism) στον οργανισμό μάθησης: μια διαχρονική θεώρηση της οργανωσιακής μάθησης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-23)
Η παρούσα εργασία μελετά την εξέλιξη της οργανωσιακής μάθησης και της εξέλιξης των οργανισμών μάθησης. Μέσα από την κατανόηση των οργανισμών μάθησης ως ενός οργανισμού, θα καταστεί ευκολότερη η κατανόηση του τρόπου με τον ...
Ο ρόλος της ακολουθούμενης στρατηγικής μάρκετινγκ στη διαμόρφωση της αξίας της επωνυμίας και της απόδοσης εταιρειών φαρμάκων και καλλυντικών στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-10-07)
Στη μελέτη αυτή, ερευνήθηκε ο ρόλος που διαδραματίζει η ακολουθούμενη στρατηγική μάρκετινγκ στη διαμόρφωση της αξίας της επωνυμίας και της απόδοσης της εταιρείας. Οι προγενέστερες μελέτες είχαν διερευνήσει τους μεμονωμένους ...
Οργανωσιακή κουλτούρα και αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού : Η περίπτωση Intralot SA
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-23)
Η οργανωσιακή κουλτούρα είναι μία έννοια που έχει απασχολήσει επισταμένως την επιστήμη της διοίκησης. Δεν είναι η ίδια σε όλους τους οργανισμούς και σαφέστατα δεν υπάρχει κάποια συνταγή για όλους τους οργανισμούς για να ...