Πλοήγηση ανά Λέξεις-κλειδιά "Συνθήκες εργασίας"
Αποτελέσματα 1-6 από 6
-
Από τον αποκλεισμό στην ένταξη την εποχή της πανδημίας COVID-19; Διερεύνηση της πρόσβασης μεταναστριών και γυναικών προσφύγων στις υπηρεσίες υγείας και στην απασχόληση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07-28)ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η μετανάστευση συνιστά ένα παγκόσμιο κοινωνικό φαινόμενο διαχρονικού χαρακτήρα, του οποίου οι ποσοτικές και ποιοτικές διαστάσεις έχουν προκαλέσει το ερευνητικό ενδιαφέρον πολλών μελετητών σε διεθνές και εθνικό ... -
Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης φυσικοθεραπευτών στον ελλαδικό χώρο
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-09-24)Εισαγωγή: Στόχος της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης των φυσικοθεραπευτών από την εργασία τους. Επιπρόσθετα, διερευνήθηκε αν υπάρχει διαφοροποίηση στα επίπεδα της ικανοποίησης με βάση το φύλο, ... -
Επισφαλής απασχόληση μεταναστών και υγεία στον αγροτικό τομέα στην Ελλάδα: Διερεύνηση επικίνδυνων συνθηκών εργασίας και ανθυγιεινής διαβίωσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-31)Ο αγροτικός τομέας στην Ελλάδα χαρακτηρίζεται από τη μεταναστευτική εργασία κεντρίζοντας το επιστημονικό ενδιαφέρον όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους πολίτες τρίτων χωρών (ΠΤΧ). Οι ΠΤΧ που εργάζονται ... -
Εργασιακές μεταβολές στις συνθήκες και στις σχέσεις των εργαζομένων του δημοσίου τομέα κατά την περίοδο της πανδημίας του covid 19
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-12-13)Η πανδημία του Covid-19 είχε έναν άνευ προηγουμένου αντίκτυπο στον κόσμο και ιδιαίτερα στον εργασιακό τομέα. Η πανδημία έχει οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές συνθήκες και τις σχέσεις των εργαζομένων στο δημόσιο ... -
Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022)Το θέμα, στο οποίο εστιάζει η συγκεκριμένη εργασία, σχετίζεται με τον ρόλο που διαδραματίζει το εργασιακό περιβάλλον στην απόδοση των εργαζομένων. Κύριος σκοπός της εργασίας είναι η προσέγγιση της έννοιας του εργασιακού ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση και αποδοτικότητα ως συνισταμένη των εργασιακών σχέσεων μεταξύ υφισταμένων – προϊσταμένων. Μελέτη περίπτωσης ΙΟΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Η αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού απασχολεί σημαντικά τις επιχειρήσεις καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να χαρίσουν διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι διάφορες τεχνικές παρακίνησης αποσκοπούν στην ...