Διερεύνηση της κόπωσης και της ικανοποίησης από τη συμπόνια μεταξύ των ογκολογικών νοσηλευτών

Ζωγάκη, Θεοδώρα

dc.contributor.advisor	Γκοβίνα, Ουρανία
dc.contributor.author	Ζωγάκη, Θεοδώρα
dc.date.accessioned	2022-09-28T06:17:59Z
dc.date.available	2022-09-28T06:17:59Z
dc.date.issued	2022-07-08
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/2919
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-2759
dc.description.abstract	Η παροχή φροντίδας στους ασθενείς με καρκίνο είναι μία διαδικασία ιδιαίτερα απαιτητική για τους νοσηλευτές, λόγω των πολυάριθμων στρεσσογόνων παραγόντων και απαιτήσεων που αντιμετωπίζουν καθημερινά. Σκοπός: Η διερεύνηση της κόπωσης από τη συμπόνια/δευτερογενούς τραυματικού στρες και της ικανοποίησης από τη συμπόνια σε ελληνικό δείγμα ογκολογικών νοσηλευτών. Μεθοδολογία: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 71 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών που εργάζονταν σε ογκολογικά τμήματα κεντρικών νοσοκομείων της Αθήνας. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με ερωτηματολόγιο δημογραφικών στοιχείων και με την κλίμακα Professional Quality of Life Scale (ProQOL R-IV). Αποτελέσματα: Στην ικανοποίηση από τη συμπόνια καταγράφηκε μέση τιμή 35,73±6,85, στην εργασιακή εξουθένωση 26,72±5,91 ενώ στην κόπωση από τη συμπόνια 24,63±6,84. Παρατηρήθηκε στατιστικά σημαντική επίδραση του εργασιακού κλίματος στις υποκλίμακες της ικανοποίησης από τη συμπόνια (p=0,04) και της επαγγελματικής εξουθένωσης (p=0,001). Στατιστικά σημαντική επίδραση στη διαμόρφωση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης φάνηκε να κατέχει και η ομαδική εργασία (p=0,003). Οι νοσηλευτές που δήλωσαν πως επιθυμούσαν να αποχωρήσουν σύντομα από το τμήμα στο οποίο εργάζονταν είχαν υψηλή επαγγελματική εξουθένωση (p<0,001). Συμπεράσματα: Διαπιστώθηκαν μέτρια επίπεδα κόπωσης συμπόνιας, ικανοποίησης συμπόνιας και επαγγελματικής εξουθένωσης, αρνητική συσχέτιση μεταξύ της ικανοποίησης από τη συμπόνια και της εργασιακής εξουθένωσης και θετική συσχέτιση μεταξύ της επαγγελματικής εξουθένωσης και του δευτερογενούς τραυματικού στρες μεταξύ των ογκολογικών νοσηλευτών σε δύο αντικαρκινικά νοσοκομεία της Αττικής. Η ανάπτυξη ειδικών παρεμβάσεων που θα στοχεύουν στη μείωση της ψυχολογικής και σωματικής επιβάρυνσης του νοσηλευτικού προσωπικού είναι επιτακτική, ιδιαίτερα στους χώρους που τα συμπτώματα των ασθενών είναι πολλαπλά και δύσκολα στην αντιμετώπισή τους.	el
dc.format.extent	86	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Ικανοποίηση από τη συμπόνια	el
dc.subject	Επαγγελματική εξουθένωση	el
dc.subject	Δευτερογενές τραυματικό στρες	el
dc.subject	Ογκολογικοί νοσηλευτές	el
dc.subject	Καρκίνος	el
dc.title	Διερεύνηση της κόπωσης και της ικανοποίησης από τη συμπόνια μεταξύ των ογκολογικών νοσηλευτών	el
dc.title.alternative	Compassion fatigue and compassion satisfaction among oncology nurses	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Κωνσταντινίδης, Θεοχάρης
dc.contributor.committee	ADAMAKIDOU, THEODOULA
dc.contributor.faculty	Σχολή Επιστημών Υγείας & Πρόνοιας	el
dc.contributor.department	Τμήμα Νοσηλευτικής	el
dc.contributor.master	Διαχείριση Χρόνιων Νοσημάτων	el
dc.description.abstracttranslated	Providing care to patients with cancer, is a particularly demanding process for nurses, due to the many stress factors and demands they face daily. Purpose: The purpose of the study was to investigate compassion fatigue/secondary traumatic stress and compassion satisfaction in a Greek sample of oncology nurses. Method: The sample of this study consisted of 71 nurses and nurse assistants that were working in oncology wards in central hospitals of Athens. The data were collected with a demographic questionnaire and the Professional Quality of Life Scale (ProQOL R-IV). Results: In compassion satisfaction the mean value was 35.73±6.85, in burnout was 26.72±5.91, while in compassion fatigue the mean value was 24.63±6.84. A statistically significant effect of the work environment was observed with the subscales of compassion satisfaction (p=0.04) and burnout (p=0.001). Teamwork also appeared to have a statistically significant effect in burnout (p=0.003). Nurses who stated that they wanted to leave the department in which they worked had higher burnout (p<0.001). Conclusion: There were found moderate levels of compassion fatigue, compassion satisfaction and burnout, a negative correlation between compassion satisfaction and burnout, and a positive correlation between burnout and post-traumatic stress among oncology nurses in two oncology hospitals in Attica. The development of special interventions that will aim in reducing the psychological and physical burden of the nursing staff is imperative, especially in areas where patients' symptoms are many and difficult to treat.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: διπλωματικη Ζωγάκη_signed.pdf
Μέγεθος:: 950.2Kb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Διπλωματική Εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διαχείριση Χρόνιων Νοσημάτων
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Διαχείριση Χρόνιων Νοσημάτων

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές