Ο ρόλος του ηγέτη στη δημόσια διοίκηση  σε περίοδο οικονομικής ύφεσης

Σκόκου, Κωνσταντίνα

The role of the leader in public administration during a period of economic downturn

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Σκόκου, Κωνσταντίνα

Date

2023-05-30

Advisor

Σαχινίδης, Αλέξανδρος

Ο ρόλος του ηγέτη στη Δημόσια Διοίξηση σε περίοσο οικονομικής ύφεσης.pdf (788.1Kb)

Keywords

Ηγέτης ; Δημόσια διοίκηση ; Οικονομικές κρίσεις ; Ηγεσία ; Λήψη αποφάσεων

Abstract

Η Ηγεσία είναι το κυριότερο σημείο στο οποίο επαφίεται το ζήτημα της λήψης αποφάσεων για την υπερπήδηση των εμποδίων που παρουσιάζονται σε έναν οργανισμό που βάλλεται από τα οικονομικά προβλήματα μιας χώρας. Τα χαρακτηριστικά του Ηγέτη είναι εκείνα που καθοδηγούν τη λήψη των αποφάσεων και για το λόγο αυτό η αντιμετώπιση κρίνεται ως σωστή ή όχι. Η αποφασιστικότητα και η διεκδικητικότητα είναι τα σημαντικότερα στοιχεία που διακρίνουν έναν Ηγέτη. Αυτό σημαίνει ότι η ακεραιότητα, η ευφυΐα και η αυτοπεποίθηση συμπεριλαμβάνονται στην ηγετική οξυδέρκεια. Η οικονομική κρίση είναι εκείνη που άλλαξε τις πρακτικές ηγεσίας και διαχείρισης των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Άρα, η οργανωτική ηγεσία και η Διοίκηση μεταβάλλονται σε περιόδους κρίσης. Η έρευνα εστιάζεται στην ηγεσία και τα μοντέλα ηγεσίας, ενώ παράλληλα αναλύονται και τα χαρακτηριστικά του Ηγέτη που είναι απαραίτητα να υπάρχουν σε περιόδους κρίσης. Η μέθοδος που θα χρησιμοποιηθεί για την εξέλιξη της εργασίας είναι η βιβλιογραφική μέθοδος και τα στοιχεία προέρχονται από ελληνικές και ξενόγλωσσες πηγές. Τα ευρήματα που έχουν έρθει στο φως αποδεικνύουν ότι η κρίση είναι ένας ισχυρός καταλύτης για την αλλαγή της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Τα συμπεράσματα που εξάγονται εστιάζονται στο γεγονός ότι ο Ηγέτης είναι εκείνος που παίζει σημαντικό ρόλο στην οργάνωση των εργαζόμενων, ενώ παράλληλα το στυλ Ηγεσίας επηρεάζει τη συμπεριφορά των εργαζόμενων και την υιοθέτηση των στρατηγικών της εταιρείας.

Abstract

Leadership is the main point at which the issue of decision-making is left to overcome the obstacles presented to an organization beset by the economic problems of a country. The characteristics of the Leader are those that guide the decision-making and for this reason the treatment is judged as correct or not. Determination and assertiveness are the most important elements that distinguish a Leader. This means that integrity, intelligence and self-confidence are included in leadership acumen. The economic crisis is the one that changed the leadership and management practices of businesses and organizations. So, organizational leadership and management change in times of crisis. The research focuses on leadership and leadership models, while also analyzing the characteristics of the Leader that are necessary to be present in times of crisis. The method that will be used for the development of the work is the bibliographic method and the data comes from Greek and foreign language sources. The findings that have come to light prove that the crisis is a powerful catalyst for change in human resource management. The conclusions drawn are focused on the fact that the Leader is the one who plays an important role in the organization of the employees, while at the same time the Leadership style affects the behavior of the employees and the adoption of the company's strategies.