Συνεργασία ευέλικτων ομάδων
Agile team collaboration
Λέξεις-κλειδιά
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων ; Δημιουργία ομάδων ; Διαχείριση έργου ; Μεθοδολογία Agile ; Human resource management ; Team building ; Project management ; Ευέλικτη μεθοδολογίαΠερίληψη
Η επανάσταση του επιχειρηματικού κόσμου, η οποία λαμβάνει χώρα στις μέρες μας, έχει επιτρέψει την ανάδυση μιας νέας επιστήμης, η οποία συσχετίζεται με τον τρόπο που διοικείται μια επιχείρηση, προκειμένου να κατορθώσει να πετύχει τους στόχους που έχει θέσει, τόσο βραχυπρόθεσμους όσο και μακροπρόθεσμους, και, συνακόλουθα, να οδηγηθεί στην επιτυχία, μέσω της εξασφάλισης ισχύος και υπόστασης. Η κοινωνία όπως την γνωρίζουμε σήμερα αποκτά ολοένα και πιο ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα, με τη νοοτροπία αυτή να διοχετεύεται και στον κόσμο των επιχειρήσεων. Ως εκ τούτου, σημαντική έμφαση αποδίδεται στην αποτελεσματική διαχείριση και διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων, καθώς καθημερινά αποδεικνύεται πως μέσω σωστής διαχείρισης των υπαλλήλων κι εξασφάλισης της ευφορίας τους εντός του εργασιακού περιβάλλοντός τους, τα έργα μιας επιχείρησης διεκπεραιώνονται με πολύ μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα, συνεισφέροντας στην ενίσχυση των κερδών, στην ικανοποίηση των στόχων, καθώς και στην γενικότερη άνοδο μιας επιχείρησης. Πληθώρα εργαλείων / μεθοδολογιών για την αποτελεσματική διοίκηση ενός οργανισμού δύνανται να εντοπισθούν, ωστόσο στις μέρες μας, κυριαρχεί η ιδεολογία του agile, δηλαδή η ευέλικτη μεθοδολογία, η οποία καθιστά τόσο τον οργανισμό στο σύνολό του, όσο και τον ηγέτη της εταιρείας ή της εκάστοτε ομάδες ευέλικτο και προσαρμοστικό απέναντι σε σφάλματα και εξελίξεις.
Περίληψη
The revolution in the business world, which is taking place nowadays, has allowed the emergence of a new science, which is related to the way a company is managed in order to achieve the objectives it has set, both short and long term, and consequently, to achieve success by securing power and prestige. Society as we know it today is becoming more and more human-centered, and this mentality is also being channeled into the world of business. As a result, significant emphasis is being placed on the effective management and administration of human resources, as it is being demonstrated daily that through proper management of employees and ensuring their well-being within their working environment, a company's projects are carried out with much greater efficiency, contributing to the enhancement of profits, the satisfaction of objectives, as well as the overall rise of a company. A plethora of tools/methodologies for effective management of an organization can be identified, however, nowadays, the dominant ideology is agile, i.e., the flexible methodology, which makes both the organization as a whole and the leader of the company or the respective teams flexible and adaptable to errors and developments.
Αριθμός σελίδων
110Σχολή
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)Γλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές