Ο ρόλος του ηγέτη και η σχέση του με τα μέλη της ομάδας – Ο βαθμός επίδρασης της ηγεσίας στο επιχειρησιακό περιβάλλον

Τσακμάκης, Νεκτάριος

The role of leader and its relationship with the team members – The degree of leadership influence on the business environment

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Τσακμάκης, Νεκτάριος

Date

2023-07-12

Advisor

Μπουρής, Ιωάννης

Μεταπτυχιακή εργασία (1.962Mb)

Keywords

Ηγέτης ; Μέλη ομάδας ; Συμμετοχική ηγεσία ; Καινοτομία ; Δεξιότητες ; Πρότυπα ηγετικής συμπεριφοράς ; Υποκατάστατα ηγεσίας

Abstract

Μέσα από τη συγκεκριμένη διπλωματική εργασία προχωράμε μεθοδικά στην ανάλυση του προφίλ του ηγέτη και στη σχέση του με τους ακολούθους του μέσα στον χρόνο φτάνοντας στο επιχειρηματικό περιβάλλον του σήμερα και θέτοντας τις βάσεις για να σκιαγραφήσουμε τον ιδανικό ηγέτη του μέλλοντος. Η παρούσα εργασία χωρίζεται ουσιαστικά σε 3 θεματικές ενότητες: η πρώτη αφορά τον ηγέτη και τα μέλη της ομάδας της οποίας ο ίδιος ηγείται, η δεύτερη αφορά κυρίως την προσωπικότητα του ηγέτη και τις επιστημονικές θεωρίες περί ηγεσίας ενώ η τρίτη ενότητα αναφέρει τον ηγέτη του σήμερα προβάλλοντας παράλληλα με προτάσεις τον ηγέτη του αύριο. Στο πρώτο μέρος έχουμε την παρουσίαση και κατανόηση του ρόλου ενός ηγέτη ενώ παράλληλα εξετάζουμε τη λειτουργία των μελών της ομάδας του και πως ορίζεται η μεταξύ τους σχέση καταλήγοντας σε συγκεκριμένα ερωτήματα προς διερεύνηση. Η δεύτερη ενότητα αφορά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ενός ηγέτη με τις διάφορες παραλλαγές του μαζί με τα πρότυπα και τα αντίστοιχα υποκατάστατα ηγετικής συμπεριφοράς. Μέσα από συγκεκριμένες επιστημονικές θεωρίες που φτάνουν ως τις ημέρες μας και ξεδιπλώνουν σταδιακά το κομμάτι της ηγεσίας και μέσα από παραδείγματα ηγετών από την ιστορία που με τη δράση τους επηρέασαν τις επόμενες γενιές ανακαλύπτουμε με σχετική ασφάλεια τον σπουδαίο αυτό ρόλο. Στο τρίτο μέρος διαχωρίζοντας αρχικά τον ρόλο ενός ηγέτη με τον ρόλο ενός μάνατζερ παρουσιάζουμε την εικόνα μίας εταιρείας στο επιχειρηματικό περιβάλλον του σήμερα μέσα από έρευνες που έχουν πραγματοποιηθεί αναλύοντας παράλληλα τη σημασία που έχουν έννοιες όπως ώθηση-έλξη και συμμετοχική ηγεσία. Πάλι με την βοήθεια της έρευνας σκιαγραφούμε τα χαρακτηριστικά του ιδανικού μελλοντικού ηγέτη και αναφέρουμε τις απαραίτητες δεξιότητες και νοοτροπίες που θα πρέπει να κατέχει για να διασφαλίσει την επιτυχία. Σαν επίλογο αναφέρουμε το πόσο σημαντικός είναι ο ρόλος ενός ηγέτη σήμερα κόντρα στις ολοένα αυξανόμενες προκλήσεις του επιχειρηματικού περιβάλλοντος σε έναν κόσμο που συνεχώς αλλάζει και επιχειρούμε να στηρίξουμε τον ηγέτη του μέλλοντος που θα έχει ωφεληθεί από την καλή γνώση του παρελθόντος και θα είναι πάντα ανοικτός στην καινοτομία-αλλαγή.

Abstract

Through this specific thesis, we methodically proceed to analyze the profile of the leader and his relationship with his followers over time, arriving at today's business environment and laying the foundations to outline the ideal leader of the future. The present work is essentially divided into 3 thematic sections: the first concerns the leader and the members of the group he leads, the second mainly concerns the personality of the leader and the scientific theories of leadership, while the third section mentions the leader of today, projecting along with proposals the leader of tomorrow. In the first part we have the presentation and understanding of the role of a leader while at the same time we examine the functioning of his team members and how the relationship between them is defined, leading to specific questions to be investigated. The second section concerns the characteristics of a leader's personality with its various variations along with the models and corresponding substitutes for leadership behavior. Through specific scientific theories that reach our days and gradually unfold the part of leadership and through examples of leaders from the history that with their action influenced the following generations we discover with relative certainty this important role. In the thirdrt, initially separating the role of a leader from the role of a manager, we present the image of a company in today's business environment through research that has been carried out while analyzing the importance of concepts such as push-pull and participative leadership. Again with the help of research we outline the characteristics of the ideal future leader and outline the necessary skills and mindsets he or she will need to ensure success. In conclusion we state how important the role of a leader is today against the over increasing challenges of the business environment in a constantly changing world and we attempt to support the leader of the future who will have benefited from the good knowledge of the past and will always be open to innovation-change.