Η προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση υπό τις σύγχρονες νομοθετικές εξελίξεις

Μούση, Ελένη

The promotion of the essential gender equality in the Greek Public Administration under current legislative developments

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Μούση, Ελένη

Date

2021-04-15

Advisor

Μάνθος, Απόστολος

Διπλωματική Εργασία (2.481Mb)

Keywords

Πολιτική ισότητας φύλων ; Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου ; Gender mainstreaming ; Εθνικό Σχέδιο Δράσης ; Νόμος 4604/2019 ; Ισότητα των φύλων ; Ατζέντα 2030 ; Βιώσιμη ανάπτυξη ; Δημόσια διοίκηση

Abstract

Στις σελίδες που ακολουθούν γίνεται μία προσπάθεια προσέγγισης της έννοιας της ισότητας των φύλων όπως καταρχάς αποτυπώνεται μέσα από το διεθνές, ευρωπαϊκό και εθνικό νομοθετικό πλαίσιο. H πολιτική ισότητας ως πυλώνας δράσης της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης ενσαρκώνεται μέσω της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου (gender mainstreaming) και καθρεφτίζεται μέσω της συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις ευθύνης στις εξουσίες της ελληνικής Πολιτείας. Οι πρόσφατες εξελίξεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο εξετάζονται μέσω της Στρατηγικής για την ισότητα των φύλων 2020-2025 και σε διεθνές επίπεδο ως στόχος της Ατζέντας 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Στη χώρα μας, οι πρόσφατες νομοθετικές και θεσμικές παρεμβάσεις κατά την εφαρμογή της πολιτικής ισότητας των φύλων στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση υλοποιήθηκαν κυρίως μέσω του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2016-2020 και των νομοθετικών ρυθμίσεων που επέφερε ο Ν. 4604/2019 για την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας. Μένει να ανακαλύψουμε αν όλες οι ανωτέρω δράσεις ευόδωσαν.

Abstract

In the following thesis, the concept of gender equality as first reflected through the International, European and National legal framework is examined. Gender equality policy as a pillar of action of the Greek Public Administration is embodied through the integration of gender dimension (gender mainstreaming). It is reflected through the participation of women in responsible positions within the Public Administration. Recent developments in European level are addressed through the adoption of the Gender Equality Strategy 2020-2025 and internationally as a goal to achieve the 2030 Agenda for Sustainable Development. In our country, the recent legislative and institutional interventions in the implementation of gender equality policy in the Greek Public Administration were implemented mainly through the National Action Plan for Gender Equality 2016-2020 and the legislative regulations empowered by Law 4604/2019 in order to promote substantive equality. It remains to be seen if all the above actions were effecitve.