Το Επιτελικό Κράτος και οι θεσμοί του Γενικού και Υπηρεσιακού Γραμματέα
The Staff State and the General and Permanent Secretary Institutions
![Thumbnail](/xmlui/bitstream/handle/11400/5933/Damoulakis_2008.pdf.jpg?sequence=4&isAllowed=y)
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Author
Δαμουλάκης, Αριστείδης
Date
2024-02-14Advisor
Πραβίτα, Μαρία ΗλιάναAbstract
Σκοπός της συγκεκριμένης Διπλωματικής εργασίας είναι η ανάλυση και αποτίμηση του Ν.4622/2019 που φέρει τον τίτλο «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» κατά τα τέσσερα χρόνια εφαρμογής του. Η Διπλωματική θα εξετάσει τις μεταβολές που επέφερε στην Κυβέρνηση και τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας της το συγκεκριμένο νομοθέτημα. Η Διπλωματική δεν θα εστιάσει στο σύνολο των θεμάτων που σχετίζονται με τον Ν.4622/2019, ενώ δεν θα αναλύσει και το κομμάτι της προβλεψιμότητας του επιτελικού κράτους απέναντι στις κρίσεις που αντιμετώπισε η Κυβέρνηση και η δημόσια διοίκηση, υπό την ευρεία έννοια. Θα επικεντρωθεί σε οργανωτικά ζητήματα που αφορούν την Προεδρία της Κυβέρνησης (ΠτΚ) αλλά και στον νεοπαγή θεσμό του Υπηρεσιακού Γραμματέα. Ξεχωριστό κομμάτι αποτελούν επίσης οι μικρές συνεντεύξεις που μου παραχωρήθηκαν για το ζήτημα. Η πρωτοτυπία της Διπλωματικής έγκειται στο γεγονός ότι αποτελεί τη μοναδική ανάλογη εργασία που ασχολείται αφενός με το οργανωτικό κομμάτι του επιτελικού κράτους (της ΠτΚ) και αφετέρου με τον Υπηρεσιακό Γραμματέα.
Abstract
The purpose of this Diplomatic thesis is the analysis of Law 4622/2019 entitled "Staff State: organization, operation and transparency of the Government, the government bodies and the central public administration". This Thesis will examine the changes brought about by the specific legislation to the Government and its way of organization and operation. It will not focus on all the issues related to Law 4622/2019, while it will not analyze the part of the predictability of the staff state in the face of the crises faced by the Government and the public administration. It will focus on organizational issues concerning the Presidency of the Government but also on the newly established institution of the Permanent Secretary. The short interviews granted to me on the issue are also a separate piece. The originality of the Thesis lies in the fact that it is the only similar work that deals on the one hand with the organizational part of the staff state (of the Presidency of the Government) and on the other with the Permanent Secretary.