Ευέλικτη και άτυπη εργασία: η οπτική της ασφάλισης και η συμβολή του ελεγκτικού μηχανισμού του e-ΕΦΚΑ

Σουγλέ, Θεοδώρα

dc.contributor.advisor	Παπαηλίας, Θεόδωρος
dc.contributor.author	Σουγλέ, Θεοδώρα
dc.date.accessioned	2021-04-26T09:46:21Z
dc.date.available	2021-04-26T09:46:21Z
dc.date.issued	2021-03-18
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/596
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-447
dc.description.abstract	Η παρούσα έρευνα αποσκοπεί στην μελέτη των ευέλικτων/άτυπων μορφών απασχόλησης καθώς αποτελούν πλέον δομικό στοιχείο του νέου τρόπου οργάνωσης της σύγχρονης επιχείρησης. Η κρίση στο πεδίο της απασχόλησης συνοδεύεται από μέτρα που ενισχύουν την ευελιξία και σε μεγάλο βαθμό συνεπάγονται την μετεξέλιξη των εργασιακών σχέσεων μέσω της ελαστικοποίησης ωραρίων και της άρσης των αυστηρών προδιαγραφών των θέσεων εργασίας σε σύγκριση με τη συμβατική απασχόληση. Στα πλαίσια αυτά, αρχικά προσδιορίζεται το θεωρητικό υπόβαθρο της έννοιας της άτυπης εργασίας και των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων τόσο στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά κυρίως στο επίπεδο της Ελληνικής επικράτειας. Εξετάζονται οι κυρίαρχες μη συμβατικές μορφές καθώς φαίνεται να αποτελούν δομικό στοιχείο οργάνωσης της αγοράς αλλά και ως μέσο αποφυγής απώλειας των θέσεων εργασίας. Στη συνέχεια, εξετάζονται μία σειρά από τροποποιήσεις και θεσμικές μεταρρυθμίσεις, όπως αποτυπώθηκαν στο ελληνικό εργατικό και ασφαλιστικό δίκαιο και συνέβαλαν στην διεύρυνση των επισφαλών μορφών εργασίας. Για την εξαγωγή καλύτερων συμπερασμάτων αναφορικά με τα ευέλικτα σχήματα απασχόλησης, επελέγη ο ελεγκτικός μηχανισμός του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), ως φέρων την ευθύνη για τον ορθότητα τήρησης της κοινωνικοασφαλιστικής νομοθεσίας μέσω επιτόπιων, ειδικών, τακτικών, έκτακτων ελέγχων. Διανεμήθηκαν ερωτηματολόγια στους ελεγκτές της συγκεκριμένης υπηρεσίας του φορέα ώστε να διαπιστωθεί η συχνότητα εμφάνισης της μη τυπικής απασχόλησης, καθώς εάν και σε ποιο βαθμό τηρούνται οι συμφωνηθέντες όροι εργασίας και οι δυνατότητες αποκατάστασης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων με μη σταθερή απασχόληση.	el
dc.format.extent	162	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el	*
dc.subject	Εργασιακή ευελιξία	el
dc.subject	Άτυπες εργασιακές σχέσεις	el
dc.subject	Μερική απασχόληση	el
dc.subject	Προσωρινή απασχόληση	el
dc.subject	Ευελισφάλεια	el
dc.subject	Flexicurity	el
dc.subject	Workplace flexibility	el
dc.subject	Atypical forms of employment	el
dc.title	Ευέλικτη και άτυπη εργασία: η οπτική της ασφάλισης και η συμβολή του ελεγκτικού μηχανισμού του e-ΕΦΚΑ	el
dc.title.alternative	Flexible and informal work: the perspective of insurance and the contribution of the audit mechanism of e-EFKA	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	HYZ, ALINA
dc.contributor.committee	Αλεξόπουλος, Ανδρέας
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.master	Δημόσια Οικονομική και Πολιτική	el
dc.description.abstracttranslated	This research aims to study flexible/informal forms of employment as they are now a building block of the new way of organizing modern business. The employment crisis is accompanied by measures that enhance flexibility and largely involve the evolution of industrial relations by flexible working hours and the lifting of strict job standards compared to conventional employment. In this context, the theoretical background of the concept of informal work and flexible labor industrial relations is initially defined both at the level of the European Union and, above all at the level of the Greek territory. Dominant unconventional forms are considered as they appear to be a building block of market organization but also as a means of avoiding job losses. A number of amendments and institutional reforms are then considered, as reflected in Greek labor and insurance law and have contributed to the expansion of precarious forms of work. In order to draw better conclusions, with regard to flexible employment schemes, the regional control audit mechanism of the Electronic National Social Security Fund (e-EFKA) was selected, which has the responsibility for compliance with social security legislation through on-the-spot, specific, regular, exceptional checks. Questionnaires were distributed to the auditors of the agency's specific department to determine the incidence of non-formal employment, and whether and to what extent the agreed working conditions agreed upon and the possibilities of restoring the insurance rights of non-stable workers are respected.	el

Files in this item

Name:: Sougle_06318.pdf
Size:: 1.563Mb
Format:: PDF
Description:: Κύριο άρθρο

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Οικονομική και Πολιτική

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές