Η μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης στο προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας

Μαθιού, Μαρία

dc.contributor.advisor	Μακρίδης, Σάββας
dc.contributor.author	Μαθιού, Μαρία
dc.date.accessioned	2024-04-18T10:02:12Z
dc.date.available	2024-04-18T10:02:12Z
dc.date.issued	2024-04
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6516
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6352
dc.description.abstract	Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης παρουσιάστηκε για πρώτη φορά στην επιστημονική κοινότητα στις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής τη δεκαετία του 1970 από τους επιστήμονες Herbert Freudenberger καθώς και Sigmund Ginsburg και αποκρυσταλλώθηκε σε επίπεδο μέτρησης για πρώτη επίσης φορά από τη Christina Maslach τη δεκαετία του 1980. Ο όρος συμπεριλαμβάνει τρεις κύριες διαστάσεις: α) τη συναισθηματική εξάντληση των εργαζομένων, β) την αποπροσωποποίηση των εργαζομένων και τέλος γ) την αίσθηση προσωπικής ολοκλήρωσης. Εφαρμόζεται σε εργαζόμενους σε όλα τα επαγγέλματα αλλά ιδιαίτερη χρήση γίνεται στον ιατρονοσηλευτικό κλάδο (που ήταν και ο πρώτος που διερευνήθηκε από τον Herbert Freudenberger), στον κλάδο της εκπαίδευσης αλλά και στον κλάδο των σωμάτων ασφαλείας. Τα τελευταία έτη έχει και στην Ελλάδα να διερευνάται από επιστήμονες το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης στην Ελληνική Αστυνομία (ΕΛ.ΑΣ.) αλλά και δειλά δειλά στο χώρο της Δημοτικής Αστυνομίας. Αμιγής σκοπός της παρούσας ερευνητικής ανάθεσης είναι η σε βάθος διερεύνηση της γνώμης εργαζόμενων στο χώρο της Δημοτικής Αστυνομίας αναφορικά στο εάν και σε πιο βαθμό βιώνουν το αίσθημα της εργασιακής εξουθένωσης και ποια τα γενεσιουργά του αίτια. Αυτό θα συνδεθεί με την πρόταση λύσεων με άμεση και πρακτική εφαρμογή, που αναμένεται να ανακουφίσουν - αν όχι να εξαλείψουν - την ένταση της επαγγελματικής εξουθένωσης στον εν λόγω επαγγελματικό κλάδο.	el
dc.format.extent	96	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Δημοτική Αστυνομία	el
dc.subject	Επαγγελματική εξουθένωση	el
dc.subject	Αποπροσωποποίηση	el
dc.subject	Συναισθηματική εξάντληση	el
dc.subject	Προσωπική ολοκλήρωση	el
dc.title	Η μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης στο προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας	el
dc.title.alternative	The measurement of burnout in the staff of the Municipal Police	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Γκίκα, Ελένη
dc.contributor.committee	Κομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ	el
dc.description.abstracttranslated	The phenomenon of burnout was first presented to the scientific community in the United States of America in the 1970s by scientists Herbert Freudenberger and Sigmund Ginsburg and crystallized at the measurement level also for the first time by Christina Maslach in the 1980s. The term encompasses three main dimensions: a) emotional exhaustion of employees, b) depersonalization of employees and finally c) sense of personal fulfilment. It is applied to workers in all professions but is particularly used in the medical nursing sector (which was the first to be investigated by Herbert Freudenberger), in the education sector and in the security forces sector. In recent years, scientists in Greece have also been investigating the phenomenon of burnout in the Greek Police (EL.AS.) and the Municipal Police. The sole purpose of this research assignment is to investigate in depth the opinion of employees of the Municipal Police regarding whether and to what extent they experience the feeling of burnout and what are its causes. This will be linked to the proposal of solutions with immediate and practical application, which are expected to alleviate - if not eliminate - the intensity of burnout in this professional sector.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: MathiouMaria_2202.pdf
Μέγεθος:: 2.162Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές