O ρόλος του θεσμού της επαγγελματικής ασφάλισης στο ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Έρευνα γνώμης των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για το θεσμό

Κωνσταντάρα, Σοφία

The role of the institution of occupational pension scheme in Greece. A questionnaire survey of the employees of the Ministry of Labor and Social Affairs about the institution

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Κωνσταντάρα, Σοφία

Date

2021-05-27

Advisor

Στρόμπλος, Νικόλαος

Μεταπτυχιακή εργασία (3.665Mb)

Keywords

Κοινωνική ασφάλιση ; Επαγγελματική ασφάλιση ; Συνταξιοδοτικά συστήματα ; Κεφαλαιοποιητικό σύστημα ; Social security ; Occupational pension scheme

Abstract

Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι ο θεσμός της επαγγελματικής ασφάλισης και η διερεύνηση των λόγων για τους οποίους η ανάπτυξή του είναι περιορισμένη στην Ελλάδα. Οι δημογραφικές εξελίξεις σε συνδυασμό με την κατάρρευση του κράτους πρόνοιας δημιούργησαν τις κατάλληλες συνθήκες για την ανάπτυξη πολυεπίπεδων συνταξιοδοτικών σχημάτων στον κοινωνικοασφαλιστικό χώρο σε πολλές αναπτυγμένες χώρες. Η επαγγελματική ασφάλιση στην Ελλάδα ωστόσο έχει περιορισμένη ανάπτυξη συγκριτικά με άλλες χώρες της Ε.Ε. αλλά και διεθνώς. Προκειμένου να αναλυθούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την ανάπτυξη του θεσμού, διερευνήθηκε η στάση των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων απέναντι στην επαγγελματική ασφάλιση. Για την προσέγγιση των ερευνητικών ερωτημάτων χρησιμοποιήθηκε η μικτή έρευνα μέσω της διανομής ερωτηματολογίων, ύστερα από ανάλυση της σχετικής βιβλιογραφίας, στους εργαζόμενους του Υπουργείου και στη συνέχεια ακολούθησε ποιοτική έρευνα μέσω συνεντεύξεων προκειμένου να απαντηθούν όλα τα ερευνητικά ερωτήματα. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με το λογισμικό SPSS. Τα αποτελέσματα της έρευνας προσέγγισαν ως έναν βαθμό, από ποιους παράγοντες επηρεάζεται η απόφαση των υπαλλήλων στο να επιλέξουν αν θα ασφαλιστούν ή όχι σε ένα επαγγελματικό ταμείο και πόσο έχει επηρεάσει το νομοθετικό πλαίσιο, οι απόψεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων των υπαλλήλων καθώς και η δομή του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος στην ανάπτυξη του θεσμού.

Abstract

The present dissertation examines the institution of occupational pension scheme and analyzes the reasons why its development is limited in Greece. The demographic developments combined with the collapse of the welfare state have created the proper conditions for these multi-level pension schemes in the social security area in many developed countries. However, occupational insurance in Greece, has a limited development, in comparison with other EU countries but also, internationally. In order to analyze the factors that influence the development of the institution, the attitudes of the employees of the Ministry of Labor and Social Affairs towards occupational pension scheme were investigated. In order to approach the research questions, a joint investigation was used through the distribution of questionnaires, after analyzing the relevant literature, to the employees of the Ministry; this was then followed by qualitative research through interviews in order to answer all the research questions. Data analysis was conducted with SPSS software. The results of the survey approached to some extent, what factors influence the decision of employees to choose whether or not to be insured in a professional fund and how much the legislative framework, the opinion of the trade union organizations and the structure of social security system have affected the development of the institution.