Οι επιπτώσεις της κοινωνικής διαφοροποίησης στην εφοδιαστική αλυσίδα. Η περίπτωση των θαλάσσιων μεταφορών

Πήττα, Δήμητρα

The effects of social discrimination on the supply chain. The case of maritime transport

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Πήττα, Δήμητρα

Date

2024-07-01

Advisor

Misokefalou, Eleni

Πτυχιακή εργασία (3.608Mb)

Keywords

Ναυτιλία ; Εφοδιαστική αλυσίδα ; Θαλάσσιες μεταφορές ; Ευάλωτες ομάδες ; Κοινωνικές ομάδες ; Ισότητα ; Νομικό πλαίσιο ; Ελληνική ναυτιλία

Abstract

Η κοινωνική διαφοροποίηση και οι περιορισμοί που αντιμετωπίζουν ορισμένες κοινωνικές ομάδες στον τομέα της εργασίας αποτελούν ένα επίκαιρο και πολύπλοκο φαινόμενο. Στο σύγχρονο κόσμο, και ειδικότερα στον κλάδο της ναυτιλίας παρατηρούνται δυσκολίες και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ευάλωτες κοινωνικές, οι οποίες επηρεάζουν σημαντικά την πρόσβαση τους σε ευκαιρίες απασχόλησης. Ορισμένες κοινωνικές ομάδες που βρίσκονται αντιμέτωπες με τέτοιου είδους πρακτικές είναι τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα διαφορετικών εθνικοτήτων, ηλικιών και φύλων. Σε αυτή την κατεύθυνση, η παρούσα έρευνα εκπονείται, με στόχο την αποτύπωση της επικρατούσας κατάστασης, αφενός από την σκοπιά των ατόμων που εργάζονται στον χώρο της ελληνικής ναυτιλίας, και αφετέρου των στελεχών που συμβάλλουν στην επιλογή και εξέλιξη του εργατικού δυναμικού. Η υλοποίηση της έρευνας γίνεται με τη χρήση ερωτηματολογίου, του οποίου η ανάλυση φιλοδοξεί να αναδείξει τις συνθήκες και τις παραμέτρους που επηρεάζουν τις ανισότητες στον τομέα των θαλάσσιων μεταφορών. Τα αποτελέσματα που προκύπτουν, είναι κρίσιμα για την κατανόηση των παραγόντων που συμβάλλουν στην κοινωνική ανισότητα και για την ανάπτυξη αποτελεσματικών πολιτικών που θα προωθήσουν την ισότητα και τη δικαιοσύνη στον ναυτιλιακό χώρο.

Abstract

Social discrimination and the constraints faced by certain social groups in the field of employment constitute a timely and complex phenomenon. In the contemporary world, especially in the maritime industry, difficulties and challenges are observed that impact significantly the access of vulnerable social groups to employment opportunities. Some social groups encountering such practices include individuals with disabilities, people of different ethnicities, ages, and genders. These challenges highlight the need for a comprehensive understanding of the structures contributing to social inequality and the development of effective policies promoting equality and justice in the workplace. In this direction, the present research is conducted with the aim of capturing the prevailing situation, on the one hand, from the perspective of individuals working in the field of Greek shipping, and on the other hand, from the viewpoint of executives contributing to the selection and development of the workforce. The research is implemented using a questionnaire, the analysis of which aspires to highlight the conditions and parameters influencing inequalities in the maritime transportation sector. The results of the study are crucial for understanding the factors contributing to social inequality and for the development of effective policies that will promote equality and justice in the maritime industry.