Στρατηγικές διοίκησης και οργάνωσης σε δημόσιες μονάδες υγείας. Η περίπτωση του ΓΝΕ Θριάσιο
Management and organization strategies in public health units. The case of GNE Thriassio
Λέξεις-κλειδιά
Αρχές διοίκησης ; Υπηρεσίες υγείας ; Συστήματα υγείας ; Ελλάδα ; Γενικό Νοσοκομείο Ελευσίνας ΘριάσιοΠερίληψη
Οι οργανισμοί υπηρεσιών υγείας έχουν πολλές δυσκολίες στην διοίκησης τους, γι’ αυτό και είναι πολύ σημαντικό να υπάρχουν στόχοι οι οποίοι θα επιφέρουν επιτυχία στον οργανισμό μέσα από την ικανοποίηση των ληπτών υγείας. Είναι λοιπόν, σημαντικό να ακολουθούνται από όλους όσους συνεισφέρουν στην παροχή του αγαθού της υγείας, αρχές, οι οποίες θα επιφέρουν το επιθυμητό αποτέλεσμα. Μέσα από την εργασία αυτή γίνεται μια προσπάθεια να κατανοήσουμε τις βασικές αρχές διοίκησης και οργάνωσης που χρησιμοποιούνται για την επίτευξη των βασικών στόχων ενός νοσοκομείου που είναι κατά κύριο λόγο, να προσφέρονται στον γενικό πληθυσμό υπηρεσίες υγείας. Επίσης στο τελευταίο κεφάλαιο της παρούσας εργασίας γίνεται και η παρουσίαση του
οργανογράμματος αλλά και των υπηρεσιών διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Ελευσίνας «ΘΡΙΑΣΙΟ», καθώς αναλύονται και οι αρμοδιότητες των υπηρεσιών αυτών, που έχουν ως αποτέλεσμα το τελικό στόχο του οργανισμού που είναι η ικανοποίηση των ληπτών υγείας .
Περίληψη
Health care organization have many difficulties in their management which is why it is very important to have goals that will bring success to the organization through the satisfaction of care needs. It is therefore important that all those who contribute to the provision of the health good follow principles that will bring about the desired result. Through this work an attempt is made to understand the basic of principles of administration and organization used to achieve the main goals of a hospital which are primarily to offer health services to the general population. Also, in the last chapter of this work the organizational chart
and its administration are presented. General Hospital of Elefsina THRIASIO as the responsibilities of these services are also analyzed which result in the final goal of the organization which is the satisfaction of health recipients.
Αριθμός σελίδων
95Σχολή
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Διοίκηση και Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής ΦροντίδαςΓλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές