Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 28
Τ.Π.Ε. & Δημόσιος Τομέας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-05-27)
Η παρούσα ερευνητική εργασία εκπονήθηκε με σκοπό να προσδιοριστεί ο βαθμός εξάπλωσης των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) στο δημόσιο τομέα, καθώς και ο βαθμός εξοικείωσης των δημοσίων λειτουργών με αυτές, ...
Οι ασκούμενοι διαχειριστικοί έλεγχοι από το Υπουργείο Οικονομικών σε φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα. Αξιολόγηση του συστήματος ελέγχου από την πλευρά των ελεγκτών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-07-15)
Η πρόσφατη οικονομική κρίση, ανέδειξε με τον πιο βίαιο τρόπο τις εγγενείς παθογένειες του εγχώριου οικονομικού συστήματος και κυρίως αυτές που σχετίζονται με την άσκηση της δημοσιονομικής πολιτικής. Αξίες όπως διαφάνεια, ...
Προσέγγιση και ερμηνεία των παραγόντων υποκίνησης και ικανοποίησης στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης υπαλλήλων e-ΕΦΚΑ τ.ΕΤΑΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021)
Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η εξέταση των παραγόντων υποκίνησης και ικανοποίησης στο δημόσιο τομέα και ειδικότερα στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ). Σε αυτό το πλαίσιο, διενεργήθηκε ποσοτική ...
Η λογιστική της δεδουλευμένης βάσης στους φορείς της Κεντρικής Διοίκησης τα οφέλη και οι δυσκολίες εφαρμογής της
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-17)
Η παρούσα Διπλωματική εργασία εξετάζει το ενδεχόμενο εφαρμογής λογιστικής αντίστοιχης του ιδιωτικού τομέα σε ένα φορέα κεντρικής διοίκησης και συγκεκριμένα στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού. Σκοπό έχει να ερευνήσει ...
Διακυβέρνηση, δημόσιος τομέας και νέο δημόσιο μάνατζμεντ: Αντιλήψεις, πεποιθήσεις και προσεγγίσεις στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05-12)
Την τελευταία τεσσαρακονταετία στην Ελλάδα, ο Δημόσιος Τομέας αποτελεί ένα συνεχή πεδίο συνεχούς κριτικής αναφορικά με την αποτελεσματικότητά του, την αποδοτικότητα του, προβληματικό, δυσκίνητο και ανεπαρκή να αντιμετωπίσει ...
Η επίδραση των συμπεριφορών ενεργοποίησης του άγχους (στρες) στους εργαζόμενους από τον ηγέτη στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους δημόσιους οργανισμούς. Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ Π.Υ.Σ.Υ Δυτικής Ελλάδας Κεφαλληνίας Ζακύνθου και Λευκάδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-30)
Η παρούσα έρευνα διαπραγματεύεται τη διερεύνηση των συμπεριφορών που απορρέουν από τον ηγέτη - άμεσα προϊστάμενο και τις επιπτώσεις τους, οι οποίες πιθανόν να ενεργοποιούν καταστάσεις άγχους για τους υφιστάμενους. Τα ...
Η διερεύνηση και η επίδραση της τοξικής ηγεσίας στην εργασιακή ικανοποίηση. Μελέτη περίπτωσης e - ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-14)
Η εργασιακή ικανοποίηση αλλά και η ηγεσία αποτελούν δυο από τις πιο μελετημένες μεταβλητές που σχετίζονται με τη λειτουργία των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Έχει γενικά αναγνωριστεί ότι η σχέση μεταξύ των δυο αυτών ...
Η διαχείριση της διαφορετικότητας στον δημόσιο τομέα - Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-15)
Στην διπλωματική εργασία που ακολουθεί, εξετάστηκε η διαχείριση της διαφορετικότητας στους οργανισμούς, καθώς επίσης τα οφέλη, οι δυσκολίες αλλά και πρακτικά ζητήματα που προκύπτουν κατά την εφαρμογή της. Πρόκειται για ένα ...
Στρατηγικός σχεδιασμός και εφαρμογή στρατηγικής των προγραμμάτων Άθλησης για Όλους στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-15)
Στο πλαίσιο του στρατηγικού σχεδιασμού της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού (Γ.Γ.Α.), η παρούσα εργασία εξετάζει τον στρατηγικό σχεδιασμό και το βαθμό εφαρμογής των Προγραμμάτων Άθλησης για Όλους (Π.Α.γ.Ο.). Στη συγκεκριμένη ...
Διοίκηση αλλαγών στο δημόσιο. Περίπτωση διοίκησης αλλαγών στον ΕΦΚΑ με την έναρξη λειτουργίας Τοπικών Διευθύνσεων e-ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-28)
Η αλλαγή αποτελεί μια παράμετρο που παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στην εύρυθμη λειτουργία των οργανισμών. Ιδίως τις τελευταίες δεκαετίες, οι αλλαγές κατακλύζουν τον επιχειρηματικό, πολιτικό, κοινωνικό και οικονομικό, κόσμο ...