Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-6 από 6
Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση (Ν. 4440/16). Καινοτόμο εργαλείο που προάγει την αποτελεσματικότητα του δημόσιου τομέα;
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-05-27)
Η παρούσα διπλωματική εργασία εκπονήθηκε προκειμένου να μελετηθεί το νέο σύστημα κινητικότητας ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει η ελληνική δημόσια διοίκηση από το έτος 2016. Αναλύει τη σύνδεση της έννοιας της επαγγελματικής ...
Η διαδικασία της αξιολόγησης των υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα: Μελέτη περίπτωσης - Δήμος Αλίμου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-10)
Τα τελευταία χρόνια η χώρα μας βίωσε έντονη οικονομική κρίση λόγω της επιβολής αυστηρών οικονομικών μέτρων προκειμένου να εφαρμοσθούν οι μνημονιακές δεσμεύσεις. Το γεγονός αυτό επέσυρε μεταβολές σε οικονομικό, κοινωνικό ...
Συμβολή της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και πράσινη ανάπτυξη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-09)
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει γίνει μια από τις κύριες στρατηγικές για την αντιμετώπιση περιβαλλοντικών ζητημάτων. Για να καταστεί δυνατή η κυκλική οικονομία, οι οργανισμοί έχουν αρχίσει να ενεργούν βάσει της ...
Η συναισθηματική νοημοσύνη στην αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού και η επίδρασή της στην παραγωγικότητα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-30)
Η έννοια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (ΣΝ) έχει προκαλέσει πρωτοφανή προσοχή τόσο σε κοινωνικές όσο και στις επιστημονικές κοινότητες, καθώς και μεταξύ ερευνητών και ακαδημαϊκών. Η ΣΝ έχει επισκιάσει άλλες λιγότερο ...
Μέθοδοι και τεχνικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-11)
To ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί ένα αναπόσπαστο κομμάτι των επιχειρήσεων και δη του δημοσίου τομέα. Στις επόμενες σελίδες, αναδεικνύονται ενδεικτικά μέθοδοι και τεχνικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού ...
Κινητικότητα στο δημόσιο
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-09)
Σκοπός της παρούσας Πτυχιακής Εργασίας είναι να μελετήσει την «Κινητικότητα στο Δημόσιο», εστιάζοντας στο θεσμικό πλαίσιο, στις επιπτώσεις που δημιουργεί στους ίδιους τους οργανισμούς του δημοσίου, αλλά και στους εργαζομένους, ...