Εμφάνιση απλής εγγραφής

Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ του εργασιακού στρές, του φόβου για την πανδημία του COVID-19 και των συμπεριφορών φροντίδας σε νοσηλευτές

dc.contributor.advisorKalogianni, Antonia
dc.contributor.authorΤζαβάρα, Ιωάννα
dc.date.accessioned2023-06-28T07:21:10Z
dc.date.available2023-06-28T07:21:10Z
dc.date.issued2023-05
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4542
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4380
dc.description.abstractIntroduction: Throughout the COVID-19 pandemic worldwide, health professionals showed high rates of fear and work stress.Purpose: The main purpose of the study was to investigate the relationship of work stress and fear of COVID-19 with caring behaviors, while also examining their correlation with the demographic and professional characteristics of nurses.Material and method: A cross-sectional descriptive study was conducted on a sample of 90 nurses working at the Panarkadian General Hospital of Tripoli 'The Evangelistria'.Three research instruments were used for data collection, which was conducted online: (1) the Expanded Nursing Stress Scale (ENSS), (2) the Caring Behaviors Inventory (CBI) and (3) the Fear of COVID-19 Scale (FCV-19S).Results: There was no effect of fear and work stress on caring behaviors.25% of changes in work stress are explained by changes in fear.The dimension of fear received a mean value of 17.15 (SD 6.18), which is characterized as low (scale 7-35), the dimension of work stress received a mean value of 2.46 (SD 0.70)and is characterized as moderate to high (scale 0- 4), while caring behaviors received an average value of 5.14 (SD 0.48) which is considered high (scale 1-6).Fear of COVID-19 is greater among nurses aged 18-30, nurses with 0-10 years of experience, and nurses with flexible hours.Work stress is more intense in nurses aged 41-50 and nurses with 11-20 years of experience.Female nurses report higher levels of caring behaviors than male nurses.Conclusions:The fear of COVID-19 experienced by nurses has a significant effect on increasing their work stress.There was no effect of fear and work stress on caring behaviors.Specific demographic and occupational characteristics of nurses are associated with enhanced levels of fear and job stress and reduced levels of caring behaviors. Keywords: Fear of COVID-19, work stress, caring behaviors, nurses.el
dc.format.extent84el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΦόβος για τον COVID-19el
dc.subjectΕργασιακό στρέςel
dc.subjectΣυμπεριφορές φροντίδαςel
dc.subjectΝοσηλευτέςel
dc.titleΔιερεύνηση της σχέσης μεταξύ του εργασιακού στρές, του φόβου για την πανδημία του COVID-19 και των συμπεριφορών φροντίδας σε νοσηλευτέςel
dc.title.alternativeInvestigation of the relationship between work stress, fear of COVID-19 pandemic and caring behaviors in nurseel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΠαρισσόπουλος, Στυλιανός
dc.contributor.committeeDOKOUTSIDOU, ELENI
dc.contributor.facultyΣχολή Επιστημών Υγείας & Πρόνοιαςel
dc.contributor.departmentΤμήμα Νοσηλευτικήςel
dc.contributor.masterΔιαχείριση Χρόνιων Νοσημάτωνel
dc.description.abstracttranslatedΕισαγωγή: Καθ’ όλη την διάρκεια της πανδημίας του COVID-19παγκοσμίως οι επαγγελματίες υγείας εμφάνισαν υψηλά ποσοστά φόβου και εργασιακού στρες. Σκοπός: Κύριος σκοπός της μελέτης ήταν η διερεύνηση της σχέσης του εργασιακού στρες και του φόβου για τον COVID-19 με τις συμπεριφορές φροντίδας ενώ παράλληλα εξετάστηκε και η συσχέτιση τους με τα δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των νοσηλευτών. Υλικό και μέθοδος: Διεξήχθη συγχρονική περιγραφική μελέτη σε δείγμα 90 νοσηλευτών που εργάζονταν στο Παναρκαδικό Γενικό Νοσοκομείο Τρίπολης ‘Η Ευαγγελίστρια’. Για την συλλογή των δεδομένων, η οποία πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά, χρησιμοποιήθηκαν τρία ερευνητικά εργαλεία: (1)η διευρυμένη κλίμακα του νοσηλευτικού στρες (ENSS), (2)το ερωτηματολόγιοCaringBehaviorsInventory (CBI) και (3)το ερωτηματολόγιο Fearof COVID-19 Scale (FCV-19S). Αποτελέσματα: Δεν προέκυψε επίδραση του φόβου και του εργασιακού στρες στις συμπεριφορές φροντίδας. Το 25% των μεταβολών του εργασιακού στρες εξηγούνται από τις μεταβολές του φόβου .Η διάσταση του φόβου έλαβε μέση τιμή 17,15 (Τ.Α. 6.18), η οποία χαρακτηρίζεται ως χαμηλή (κλίμακα 7-35), η διάσταση του εργασιακού στρες έλαβε μέση τιμή 2,46 (Τ.Α. 0,70)και χαρακτηρίζεται μέτρια προς υψηλή (κλίμακα 0-4), ενώ οι συμπεριφορές φροντίδας έλαβαν μέση τιμή 5,14 (Τ.Α. 0,48) η οποία θεωρείται υψηλή (κλίμακα 1-6).Ο φόβος για τον COVID-19 είναι μεγαλύτερος στους νοσηλευτές 18-30 ετών, στους νοσηλευτές με 0-10 έτη εμπειρίας και στους νοσηλευτές με κυλιόμενο ωράριο. Το εργασιακό στρες είναι εντονότερο στους νοσηλευτές ηλικίας 41-50 και τους νοσηλευτές με 11-20 έτη εμπειρίας. Οι γυναίκες αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα στις συμπεριφορές φροντίδας σε σχέση με τους άνδρες νοσηλευτές. Συμπεράσματα: Ο φόβος για τον COVID-19 που βιώνουν οι νοσηλευτές έχει σημαντική επίδραση στην αύξηση του εργασιακού τους στρες .Δεν προέκυψε επίδραση του φόβου και του εργασιακού στρες στις συμπεριφορές φροντίδας. Συγκεκριμένα δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των νοσηλευτών συσχετίζονται με ενισχυμένα επίπεδα φόβου και εργασιακού στρες και μειωμένα επίπεδα συμπεριφορών φροντίδας. Λέξεις – κλειδιά: Φόβος για τον COVID-19, εργασιακό στρες, συμπεριφορές φροντίδας, νοσηλευτές.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Όνομα:
Tzavara_20035.pdf.pdf..pdf
Μέγεθος:
2.442Mb
Τύπος:
PDF
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές