Show simple item record

Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης φυσικοθεραπευτών στον ελλαδικό χώρο

dc.contributor.advisorMoutzouri, Maria
dc.contributor.authorΚαλλιγιάννη, Αικατερινή
dc.date.accessioned2024-09-30T09:05:34Z
dc.date.available2024-09-30T09:05:34Z
dc.date.issued2024-09-24
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/7496
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-7328
dc.description.abstractΕισαγωγή: Στόχος της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης των φυσικοθεραπευτών από την εργασία τους. Επιπρόσθετα, διερευνήθηκε αν υπάρχει διαφοροποίηση στα επίπεδα της ικανοποίησης με βάση το φύλο, το επίπεδο σπουδών και το εισόδημα. Επίσης διερευνήθηκε αν υπάρχει σχέση της συνολικής ικανοποίησης των φυσικοθεραπευτών από την εργασία τους με τις επιμέρους διαστάσεις της καθώς και των διαστάσεων μεταξύ τους. Μεθοδολογία: Η παρούσα έρευνα είναι μια συγχρονική μελέτη παρατήρησης με χρήση ερωτηματολογίου κλειστού τύπου. Οι συμμετέχοντες στην παρούσα έρευνα ορίστηκαν ως φυσικοθεραπευτές απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης Τ.Ε.Ι ή Α.Ε.Ι., εγγεγραμμένοι στον Π.Σ.Φ., δημόσιοι ή ιδιωτικοί υπάλληλοι σε φυσικοθεραπευτήρια, νοσοκομεία, κέντρα αποκατάστασης ή άλλες επιχειρήσεις στις οποίες θα πρέπει να ασκούν το επάγγελμα του φυσικοθεραπευτή, σε όλη την ελληνική επικράτεια. Συνολικά συμμετείχαν 111 άτομα. Για την ανεύρεση του δείγματος χρησιμοποιήθηκε η δειγματοληψία ευκολίας, η οποία αποτελεί μία δειγματοληψία χωρίς πιθανότητες. Για τη μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα Job Satisfaction Survey (JSS) του Paul Spector. Η κλίμακα αυτή εξετάζει τις 9 διαστάσεις της επαγγελματικής ικανοποίησης. Αποτελείται από 36 ερωτήσεις οι οποίες είναι ομαδοποιημένες ανά 4 σε 9 υποκλίμακες. Το άθροισμα των απαντήσεων όλων των μεταβλητών καθορίζει την συνολική ικανοποίηση του ατόμου. Για την επεξεργασία των στατιστικών δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το πρόγραμμα SPSS v.29. Αποτελέσματα: Τα ευρήματα της έρευνας έδειξαν πως οι φυσικοθεραπευτές που συμμετείχαν στην παρούσα έρευνα βιώνουν μέτρια επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης με μέσο όρο στο σκορ 95,6 (22,3). Δεν υπάρχει στατιστικά σημαντική διαφορά στην εργασιακή ικανοποίηση με βάση το φύλο, το επίπεδο σπουδών καθώς και τις οικονομικές απολαβές (p>,05). Για τη διερεύνηση της σχέση μεταξύ των επιπέδων της εργασιακής ικανοποίησης των φυσικοθεραπευτών με τους παράγοντες της εργασιακής ικανοποίησης και των παραγόντων μεταξύ τους έγινε έλεγχος συσχέτισης με το τεστ Pearson r. Τα αποτελέσματα της ανάλυσης έδειξαν πως υπάρχει θετική συσχέτιση (p<,05, r=,40-,69) ανάμεσα στην εργασιακή ικανοποίηση με όλους τους παράγοντες αυτής. Σχετικά με τη συσχέτιση των παραγόντων της εργασιακής ικανοποίησης μεταξύ τους τα αποτελέσματα δείχνουν πως υπάρχει θετική συσχέτιση ανάμεσα στις εννιά διαστάσεις της εργασιακής ικανοποίησης (p<,05, r= ,26-,79). Δεν υπάρχει θετική συσχέτιση ανάμεσα στη διάσταση προνόμια και φύση εργασίας (p=,078, r=,19). Συμπεράσματα: Η ικανοποίηση από την εργασία διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο για τους φυσικοθεραπευτές, κάτι που είναι απαραίτητο για την παροχή φροντίδας υψηλής ποιότητας. Καθώς φάνηκε πως δημογραφικά χαρακτηριστικά όπως το φύλο, το επίπεδο σπουδών και οι οικονομικές απολαβές δεν επηρεάζουν το επίπεδο της εργασιακής ικανοποίησης, είναι σαφές πως η εργασιακή ικανοποίηση επηρεάζεται από διαστάσεις που την εμπεριέχουν όπως ο μισθός, η προαγωγή, η επικοινωνία, η φύση της εργασίας, τα προνόμια, οι σχέσεις με τους συναδέλφους, οι συνθήκες εργασίας, οι ανταμοιβές και την επίβλεψη. Τόσο οι άντρες όσο και οι γυναίκες φυσικοθεραπευτές, είτε είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΑΤΕΙ είτε κατέχουν μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών βιώνουν τον ίδιο βαθμό εργασιακής ικανοποίησης. Παρόμοια, οι οικονομικές απολαβές δε φαίνεται να επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση. Θα μπορούσαμε λοιπόν να υποστηρίξουμε πως η εργασιακή ικανοποίηση δεν σχετίζεται τόσο με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζόμενων φυσικοθεραπευτών αλλά με τη γενικότερη συνθήκη της εργασίας, κάτι που φάνηκε και από τη διερεύνηση της σχέσης της εργασιακής ικανοποίησης με τις επιμέρους διαστάσεις της αλλά και των διαστάσεων μεταξύ τους.el
dc.format.extent73el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el*
dc.subjectJSSel
dc.subjectΦυσικοθεραπευτέςel
dc.subjectΟικονομικές απολαβέςel
dc.subjectΣυνθήκες εργασίαςel
dc.subjectΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.titleΔιερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης φυσικοθεραπευτών στον ελλαδικό χώροel
dc.title.alternativeResearch of job satisfaction of physical therapists in Greeceel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeKoumantakis, George A.
dc.contributor.committeeChristakou, Anna
dc.contributor.facultyΣχολή Επιστημών Υγείας & Πρόνοιαςel
dc.contributor.departmentΤμήμα Φυσικοθεραπείαςel
dc.contributor.masterΝέες Μέθοδοι στη Φυσικοθεραπείαel
dc.description.abstracttranslatedIntroduction: The aim of this study was to investigate the degree of satisfaction of physiotherapists from their work. In addition, it was investigated whether there is variation in levels of satisfaction based on gender, level of education and income. It was also investigated whether there is a relationship between physiotherapists' overall job satisfaction with their individual job dimensions and the dimensions themselves. Methodology: The present study was a synchronic observational study using a closed-ended questionnaire. Participants in the present study were defined as physiotherapists graduates of higher education T.E.I. or A.E.I., registered in the P.S.F., public or private employees in physiotherapy clinics, hospitals, rehabilitation centres or other enterprises in which they should practice the profession of physiotherapist, throughout the Greek territory. A total of 111 people participated. Convenience sampling, which is a non-probability sampling (Bryman, 2017), was used to find the sample. Paul Spector's Job Satisfaction Survey (JSS) scale was used to measure job satisfaction. This scale examines the 9 dimensions of job satisfaction. It consists of 36 questions (variables) which are grouped by 4 into 9 subscales (factors). The sum of the responses of all variables determines the overall satisfaction of the individual. SPSS v.29 was used to process the statistical data. Results: The findings of the study showed that the physiotherapists who participated in this study experienced moderate levels of job satisfaction with a mean score of 95.6(22.3). There is no statistically significant difference in job satisfaction based on gender, level of education as well as financial earnings (p>.05). To investigate the relationship between the levels of job satisfaction of physiotherapists with the factors of job satisfaction and the factors among them, a correlation test was performed using Pearson r test. The results of the analysis showed that there is a positive correlation (p<,05) between job satisfaction with all the factors of job satisfaction. Regarding the correlation between the factors of job satisfaction, the results show that there is a positive correlation between the nine dimensions of job satisfaction (p<,05). There is no positive correlation between the dimension of privileges and nature of work (p=,078). Conclusions: Job satisfaction plays a critical role for physiotherapists, which is essential for providing high quality care. As it was shown that demographic characteristics such as gender, level of education and financial earnings do not influence the level of job satisfaction, it is clear that job satisfaction is influenced by dimensions that include it such as salary, promotion, communication, nature of work, benefits, privileges, relationships with colleagues, working conditions, rewards and supervision. Both male and female physiotherapists, whether they are graduates of university/university colleges or hold a master's or doctoral degree, experience the same degree of job satisfaction. Similarly, financial earnings do not appear to influence job satisfaction. It could therefore be argued that job satisfaction is not so much related to the demographic characteristics of working physiotherapists but to the general working condition, which was also shown by the investigation of the relationship between job satisfaction and its individual dimensions and the dimensions between them.el


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές