Αποτελέσματα 20-30 από 30
-
Μέτρηση ικανοποίησης στους εργαζομένους πρώτης γραμμής των μέσων μαζικής μεταφοράς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-06-21)Η συγκεκριμένη έρευνα θα εστιάσει στη πολιτική ικανοποίησης του εργαζομένου, που πρέπει να ακολουθήσει ένας οργανισμός. Συγκεκριμένα στα κίνητρα που πρέπει να δίνονται στον εργαζόμενο, υλικά και συναισθηματικά. Στο πρώτο ... -
Μελέτη ανασκόπησης για την σχέση της συναισθηματικής νοημοσύνης και εργασιακής ικανοποίησης στο νοσηλευτικό προσωπικό των ελληνικών νοσοκομείων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-27)Σκοπός της εργασίας είναι η βιβλιογραφική ανασκόπηση για τη σχέση ενσυναίσθησης και επαγγελματικής ικανοποίησης στο νοσηλευτικό προσωπικό των ελληνικών νοσοκομείων -
Ο ρόλος της ηγεσίας και της συναισθηματικής νοημοσύνης του ηγέτη στη διαμόρφωση της οργανωτικής κουλτούρας, της εργασιακής ικανοποίησης και της ποιότητας των υπηρεσιών στην πρωτοβάθμια περίθαλψη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03)Η αποτελεσματική ηγεσία είναι ζωτικής σημασίας στα σύγχρονα περιβάλλοντα υγειονομικής περίθαλψης καθώς συνδέεται με την καλύτερη ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, με δημιουργία αποδοτικότερου οργανωσιακού κλίματος και ... -
«Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στο χειρουργείο. Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας. Στο Γ. Ν. Ελευσίνας "ΘΡΙΑΣΙΟ"»
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-15)Εισαγωγή: Η συναισθηματική νοημοσύνη (ΣΝ) αναφέρεται στην ικανότητα ενός ατόμου να αναγνωρίζει, να κατανοεί, να διαχειρίζεται και να χρησιμοποιεί τα συναισθήματα μέσα και γύρω του. Η ΣΝ αποτελεί βασική δεξιότητα για τη ... -
Όψεις και διαστάσεις του εργασιακού στρες. Επαγγελματική εξουθένωση και επαγγελματική ικανοποίηση των υπαλλήλων του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-05-27)Η επαγγελματική εξουθένωση και η επαγγελματική ικανοποίηση των υπαλλήλων που εργάζονται σε υπηρεσίες μετανάστευσης και ασύλου στην Ελλάδα είναι ένα θέμα που δεν έχει διερευνηθεί εκτενώς κατά τη διάρκεια του μεταναστευτικού ... -
Οι αρχές εφαρμογής Διοίκησης Ολικής Ποιότητας και η ικανοποίηση των εργαζομένων στο δημόσιο. Μελέτη περίπτωσης: Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους (ΕΓΔΙΧ)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-01-11)Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον όπου οι επιχειρήσεις διαφοροποιούν το προϊόν τους προκειμένου να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καταναλωτών, η έννοια της ποιότητας διαδραματίζει ολοένα και μεγαλύτερο ... -
Παραλειπόμενη νοσηλευτική φροντίδα. Διερεύνηση των αντιλήψεων των νοσηλευτών για τα είδη και τις αιτίες της. Η σχέση της με την επαγγελματική ικανοποίηση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03-24)Η παραλειπόμενη νοσηλευτική φροντίδα, αναφέρεται στην απουσία ή την καθυστέρηση στην διενέργεια οποιασδήποτε πράξης θεωρείται απαραίτητη σχετικά με τη φροντίδα του ασθενή. Στόχος της παρούσας έρευνας, είναι να διερευνήσει ... -
Προσέγγιση και ερμηνεία των παραγόντων υποκίνησης και ικανοποίησης στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης υπαλλήλων e-ΕΦΚΑ τ.ΕΤΑΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021)Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η εξέταση των παραγόντων υποκίνησης και ικανοποίησης στο δημόσιο τομέα και ειδικότερα στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ). Σε αυτό το πλαίσιο, διενεργήθηκε ποσοτική ... -
Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίηση στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-15)Στην παρούσα εργασία διερευνάται η εργασιακή ικανοποίηση και γίνεται ανάλυση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Χρησιμοποιώντας ως μελέτη περίπτωσης το χώρο εργασίας της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης ... -
Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να εξετάσει τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και πως η σχέση αυτή επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζόμενου προκειμένου να αποφέρει περισσότερα στον οργανισμό τον ... -
Ψυχολογικοί παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση και την αντιληπτή απόδοση των εργαζομένων. Η περίπτωση των μονάδων κλειστής φροντίδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)Το άγχος είναι ένα συνηθισμένο και φυσιολογικό μέρος της καθημερινότητάς μας. Είναι μια φυσιολογική φυσική αντίδραση σε μια εσωτερική ή εξωτερική πίεση που ασκείται στο σύστημα ενός ατόμου. Οι παρατεταμένες περίοδοι στρες ...