Πλοήγηση ανά Λέξεις-κλειδιά "Εργασιακές σχέσεις"
Αποτελέσματα 1-10 από 10
-
Διαχείριση συγκρούσεων σε δύο νοσοκομεία τριτοβάθμιας περίθαλψης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-30)Πόσες φορές έχουμε εμπλακεί ή έχουμε γίνει θεατές μιας έντονης διαμάχης, μιας εργασιακής σύγκρουσης που μας γέννησε μικτά συναισθήματα. Είτε γιατί αυτό που εντοπίσαμε ήταν μια ανάρμοστη, μια απρεπής συμπεριφορά χωρίς σεβασμό ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας. Μελέτη περίπτωσης: Γενική Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης - Τμήμα Εμπορίου και Ανάπτυξης - Μετρολογία
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-22)Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αναδείξει πόσο δύσκολος είναι ο χειρισμός των συγκρούσεων στον ελεγκτικό μηχανισμό της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Ανάπτυξης και πως θα μπορούσε να μειωθεί ο αριθμός των ... -
Εργασιακές μεταβολές στις συνθήκες και στις σχέσεις των εργαζομένων του δημοσίου τομέα κατά την περίοδο της πανδημίας του covid 19
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-12-13)Η πανδημία του Covid-19 είχε έναν άνευ προηγουμένου αντίκτυπο στον κόσμο και ιδιαίτερα στον εργασιακό τομέα. Η πανδημία έχει οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές συνθήκες και τις σχέσεις των εργαζομένων στο δημόσιο ... -
Η απασχόληση προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο δημόσιο τομέα - Η μελέτη της περίπτωσης του Ελληνικού Κέντρου Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-01-25)Η πρακτική της σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή συμβάσεων έργου που υποκρύπτουν συμβάσεις εργασίας, όχι όπου και όποτε ο νόμος επιτρέπει, αλλά κατά κύριο λόγο ως εργαλείο ελαστικοποίησης και εξάρτησης, πέραν ... -
Η Ελλάδα στο πλαίσιο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας τα χρόνια των μνημονίων: η επίδραση σε θεμελιώδη δικαιώματα στην εργασία και η παρασχεθείσα τεχνική βοήθεια
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-10-20)Η δραματική επιδείνωση των βασικών δεικτών της ελληνικής αγοράς εργασίας και οι θεσμικές παρεμβάσεις που εφαρμόστηκαν στις εργασιακές σχέσεις κατά την περίοδο των προγραμμάτων χρηματοδοτικής στήριξης της Ελλάδας ανέδειξαν, ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση και αποδοτικότητα ως συνισταμένη των εργασιακών σχέσεων μεταξύ υφισταμένων – προϊσταμένων. Μελέτη περίπτωσης ΙΟΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Η αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού απασχολεί σημαντικά τις επιχειρήσεις καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να χαρίσουν διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι διάφορες τεχνικές παρακίνησης αποσκοπούν στην ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση των φορολογικών ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11)Εδώ και αρκετά χρόνια οι περισσότερες επιχειρήσεις και οργανισμοί έχουν αντιληφθεί τη μεγάλη σημασία της εργασιακής ικανοποίησης, διότι μεταξύ άλλων συμβάλλει αποφασιστικά στην αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων ... -
Η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα υπό το πρίσμα των πρόσφατων νομοθετικών εξελίξεων (σύγκριση - αντιπαραβολή και προοπτικές εξέλιξης)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-06-29)Οι εξελίξεις στον τομέα της τεχνολογίας διευκολύνουν την αθέμιτη και ανεξέλεγκτη επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Το ζήτημα που ανακύπτει είναι κρίσιμο γιατί παρέχονται πλέον οι τεχνικές δυνατότητες ... -
Ηθική παρενόχληση (Mobbing) στο χώρο εργασίας και οι συνέπειές της
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-04)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, καθώς και τις συνέπειές της στους εργαζόμενους. Η ηθική παρενόχληση είναι ένα φαινόμενο, τις περισσότερες φορές, καλά κρυμμένο ... -
Οι νέες εργασιακές σχέσεις υπό την επίδραση των διαμορφούμενων κοινωνικών συνθηκών και των τεχνολογικών εξελίξεων - Σύγχρονες τάσεις και προοπτικές
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-02)Υπό το πρίσμα των συνεχώς μεταβαλλόμενων συνθηκών στην οικονομική και κοινωνική ζωή των πολιτών ενός οργανωμένου κράτους και ιδιαίτερα μετά την εμφάνιση του κορονοϊού, νέες μορφές εργασίας δημιουργήθηκαν και έχουν φέρει ...