Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας. Μελέτη περίπτωσης: Γενική Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης - Τμήμα Εμπορίου και Ανάπτυξης - Μετρολογία
Managing conflicts in the workplace - Case study: Directorate General of Sustainable Development - Department of Trade and Development - Metrology
Λέξεις-κλειδιά
Συγκρούσεις ; Διαχείριση συγκρούσεων ; Ελεγκτικοί μηχανισμοί ; Δημόσιος τομέας ; Εργασιακές σχέσεις ; Εκτίμηση κινδύνου ; ΚλιμάκιαΠερίληψη
Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αναδείξει πόσο δύσκολος είναι ο χειρισμός των συγκρούσεων στον ελεγκτικό μηχανισμό της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Ανάπτυξης και πως θα μπορούσε να μειωθεί ο αριθμός των συγκρούσεων αυτών.
Περίληψη
The main purpose of this paper is to highlight how difficult it is to handle conflicts in the control mechanism of the General Directorate of Sustainable Development and how the number of these conflicts could be reduced.
Αριθμός σελίδων
79Σχολή
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο ΜάνατζμεντΓλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές