Η αντιμετώπιση του φαινομένου της «σιωπηρής αποχώρησης» (quiet quitting) των νοσηλευτών συνιστά σημαντική πρόκληση τόσο για τους ηγέτες των υγειονομικών υπηρεσιών όσο και για τους ερευνητές των ανθρωπίνων πόρων. Η βιβλιογραφία ...