Αναζήτηση
Αποτελέσματα 11-20 από 28
Εργασιακή ικανοποίηση των τραπεζικών υπαλλήλων την περίοδο της πανδημίας Covid-19: Η περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05)
Η εργασιακή ικανοποίηση αποτελεί έναν κρίσιμο παράγοντα επίτευξης των επιχειρησιακών στόχων ενός οικονομικού οργανισμού, καθώς αποτελεί μία από τις πλέον σημαντικές πηγές εργασιακής παρακίνησης, αφοσίωσης και απόδοσης. ...
Η εργασιακή ικανοποίηση και αποδοτικότητα ως συνισταμένη των εργασιακών σχέσεων μεταξύ υφισταμένων – προϊσταμένων. Μελέτη περίπτωσης ΙΟΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)
Η αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού απασχολεί σημαντικά τις επιχειρήσεις καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να χαρίσουν διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι διάφορες τεχνικές παρακίνησης αποσκοπούν στην ...
Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)
Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να εξετάσει τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και πως η σχέση αυτή επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζόμενου προκειμένου να αποφέρει περισσότερα στον οργανισμό τον ...
Η εργασιακή ικανοποίηση των φορολογικών ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11)
Εδώ και αρκετά χρόνια οι περισσότερες επιχειρήσεις και οργανισμοί έχουν αντιληφθεί τη μεγάλη σημασία της εργασιακής ικανοποίησης, διότι μεταξύ άλλων συμβάλλει αποφασιστικά στην αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων ...
Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίηση στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-15)
Στην παρούσα εργασία διερευνάται η εργασιακή ικανοποίηση και γίνεται ανάλυση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Χρησιμοποιώντας ως μελέτη περίπτωσης το χώρο εργασίας της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης ...
Επαγγελματική εξουθένωση και επαγγελματική ικανοποίηση - Μελέτη περίπτωσης της ΕΥΔΑΠ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-12)
Τις τελευταίες πέντε (5) δεκαετίες, στον εργασιακό τομέα έχει αναδυθεί ως όρος η επαγγελματική εξουθένωση (job burnout), η οποία έχει καταστεί θέμα πολυετούς και πολυπληθούς διερεύνησης από ερευνητές σε παγκόσμιο επίπεδο. ...
Παραλειπόμενη νοσηλευτική φροντίδα. Διερεύνηση των αντιλήψεων των νοσηλευτών για τα είδη και τις αιτίες της. Η σχέση της με την επαγγελματική ικανοποίηση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03-24)
Η παραλειπόμενη νοσηλευτική φροντίδα, αναφέρεται στην απουσία ή την καθυστέρηση στην διενέργεια οποιασδήποτε πράξης θεωρείται απαραίτητη σχετικά με τη φροντίδα του ασθενή. Στόχος της παρούσας έρευνας, είναι να διερευνήσει ...
H διαδικασία συνεχούς βελτίωσης της ποιότητας στην εκπαίδευση, μέσω των μεθοδολογιών παρακίνησης των εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03-21)
Η συνεχής βελτίωση της ποιότητας στην εκπαίδευση είναι, πλέον, στην πρώτη γραμμή του ενδιαφέροντος στην εκπαίδευση, και διεθνώς, αλλά και στη χώρα μας και τα εργαλεία και οι στρατηγικές που χρειάζονται για να επιτευχθεί, ...
Η εργασιακή ικανοποίηση στο δημόσιο τομέα: Η περίπτωση του Πρωτοδικείου Αθηνών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07-04)
Η εργασιακή ικανοποίηση αποτελεί μία από τις βασικότερες προϋποθέσεις επιτυχίας επιχείρησης ή οργανισμού. Η ικανοποίηση των υπαλλήλων μπορεί να συνδεθεί είτε θετικά είτε αρνητικά με πολλούς παράγοντες και η μέτρησή της ...
Εργασιακή ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση του υγειονομικού προσωπικού εν καιρώ πανδημίας COVID-19. Μελέτη περίπτωσης στις δημόσιες υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07-11)
Εισαγωγή: Στην Ελλάδα, το εθνικό σύστημα υγείας βρίσκεται συνεχώς αντιμέτωπο με νέες προκλήσεις. Η πανδημία Covid-19 δημιούργησε μια τεράστια πρόκληση για τις Μονάδες υγειονομικού ενδιαφέροντος σε παγκόσμια κλίμακα. Ο ...