Εμφάνιση απλής εγγραφής

Η επίδραση του εργασιακού στρες στην ικανοποίηση των εργαζομένων καθώς και στη διαχείριση και επίλυση των συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο του Δήμου Ζωγράφου

dc.contributor.advisorChalikias, Miltiadis
dc.contributor.authorΔιαμαντούλη, Γεωργία
dc.date.accessioned2023-01-16T12:27:59Z
dc.date.available2023-01-16T12:27:59Z
dc.date.issued2022-12-21
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/3594
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-3434
dc.description.abstractΤα τελευταία χρόνια παρατηρείται μία αύξηση του εργασιακού στρες, στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η οποία δεν συμβάλει, στην εύρυθμη λειτουργία των Δήμων καθώς και στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους δημότες. Το εργασιακό στρες διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην σωματική αλλά και στην ψυχική υγεία των υπαλλήλων, με αποτέλεσμα την μη επαρκή διαχείριση των ανατιθέμενων καθηκόντων τους. Επίσης μπορεί να συνδράμει στην μειωμένη απόδοση των υπαλλήλων, στην ανάπτυξη άσχημων διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ τους καθώς και στην απώλεια κινήτρου για την προσωπική εργασιακή πρόοδο. Η επίλυση των συγκρούσεων είναι ένα ζήτημα σημαντικό που αφορά εργαζόμενους, ανώτερα διοικητικά στελέχη καθώς και τους εκάστοτε αιρετούς. Οι Δήμοι προκειμένου να διασφαλίσουν την εύρυθμη λειτουργία τους πρέπει να ενστερνιστούν το εργασιακό στρες ως ένα μεγάλο πρόβλημα στην αποδοτικότητα - ικανοποίηση των εργαζομένων καθώς και στην καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Σκοπός της εργασίας είναι η διερεύνηση, των συγκρούσεων, του στρες και της σχέσης μεταξύ των υπαλλήλων στον εργασιακό χώρο του Δήμου Ζωγράφου σεβόμενοι την εργασιακή τους ελευθερία και τα δικαιώματά τους.el
dc.format.extent206el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΔήμος Ζωγράφουel
dc.subjectΕργασιακό στρεςel
dc.subjectΙκανοποίηση εργαζομένωνel
dc.subjectΔιαχείριση συγκρούσεωνel
dc.subjectΑνθρώπινο δυναμικόel
dc.subjectΕύρυθμη λειτουργία των δήμωνel
dc.subjectΤοπική αυτοδιοίκησηel
dc.subjectΕπαγγελματική ικανοποίησηel
dc.titleΗ επίδραση του εργασιακού στρες στην ικανοποίηση των εργαζομένων καθώς και στη διαχείριση και επίλυση των συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο του Δήμου Ζωγράφουel
dc.title.alternativeThe effect of work stress in employee satisfaction as well as on the management and resolution of conflicts in the workplace of the Municipality of Zografouel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΔεδούλη, Αικατερίνη
dc.contributor.committeeHYZ, ALINA
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.masterΔημόσια Οικονομική και Πολιτικήel
dc.description.abstracttranslatedIn recent years, there has been an increase in work stress in the field of Local Government, which does not contribute to the smooth operation of Municipalities as well as to the services provided to citizens. Work stress plays an important role in the physical and mental health of employees, resulting in inadequate management of their assigned tasks. It can also contribute to the reduced performance of employees, the development of bad interpersonal relationships as well as the loss of motivation for personal work progress. Conflict resolution is an important issue for employees, senior management as well as elected officials. Municipalities in order to ensure their proper functioning must embrace work stress as a major problem in employee productivity as well as to better citizen’s service. The purpose of this paper is the investigation of conflicts, stress and the relationship between employees in the workplace of the Municipality of Zografou respecting their freedom of work and their labor rights.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές