Show simple item record

Παρεμβάσεις για την ένταξη των ατόμων στο φάσμα του αυτισμού στο εργασιακό περιβάλλον

dc.contributor.advisorΣταθοπούλου, Αγάθη
dc.contributor.authorΣκούρα, Σταματίνα
dc.date.accessioned2023-03-31T07:17:52Z
dc.date.available2023-03-31T07:17:52Z
dc.date.issued2023-03-14
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4128
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-3967
dc.description.abstractΗ διαταραχή αυτιστικού φάσματος (ΔΑΦ) αναφέρεται σε μία ομάδα νευροαναπτυξιακών διαταραχών που περιλαμβάνουν ελλείμματα στην κοινωνική επικοινωνία και την κοινωνική αλληλεπίδραση. Τα ποσοστά διάγνωσης των ενηλίκων με ΔΑΦ έχουν αυξηθεί σημαντικά την τελευταία δεκαετία και η επιτυχή ένταξή τους στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί διεθνή προβληματισμό. Η στάση των εργοδοτών έχει αναγνωριστεί ως παράγοντας μεγάλης σημασίας για την αποτελεσματική ένταξη των ενηλίκων με ΔΑΦ, σε επιχειρήσεις και σε χώρους εργασίες με προσαρμογές. Σκοπός της παρούσα έρευνας η αναζήτηση ερευνών που αναφέρονται σε προγράμματα παρέμβασης για την αποτελεσματική ένταξη των ατόμων με αυτισμό στο εργασιακό περιβάλλον. Οι μελέτες που αναδείχθηκαν χρησιμοποίησαν τόσο καθιερωμένες κλίμακες όσο και νέα εργαλεία που αναπτύχθηκαν ειδικά για τους σκοπούς της εκάστοτε έρευνας. Τα αποτελέσματα της συστηματικής ανασκόπησης έδειξαν θετικές στάσεις των περισσότερων εργοδοτών απέναντι στην ένταξη των ενηλίκων- εργαζόμενων με ΔΑΦ. Καθοριστικοί παράγοντες στη διαμόρφωση των στάσεων των εργοδοτών ήταν η εξειδικευμένη γνώση στων ατόμων με ΔΑΦ και η διαθεσιμότητα πόρων και υποστήριξης της προσαρμογής τους στον εργασιακό χώρο.el
dc.format.extent50el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el*
dc.subjectΕπαγγελματική παρέμβασηel
dc.subjectΔιαταραχές αυτιστικού φάσματοςel
dc.subjectΑυτιστικόςel
dc.titleΠαρεμβάσεις για την ένταξη των ατόμων στο φάσμα του αυτισμού στο εργασιακό περιβάλλονel
dc.title.alternativeInterventions for the inclusion of individuals on the autism spectrum in the working environmentel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΛάγιου, Αρετή
dc.contributor.committeeSakellari, Evanthia
dc.contributor.facultyΣχολή Δημόσιας Υγείαςel
dc.contributor.departmentΤμήμα Δημόσιας και Κοινοτικής Υγείαςel
dc.contributor.masterΕπιδημιολογία και Προαγωγή Υγείαςel
dc.description.abstracttranslatedAutism spectrum disorder (ASD) refers to a group of neurodevelopment disorders that include deficits in social communication and social interaction. The diagnosis rates of adults with ASD have increased significantly in the last decade and their successful integration into the work environment is an international concern. The attitude of employers has been recognized as a factor of great importance for the effective integration of adults with ASD, in business and workplaces with adaptations. The purpose of this research is to search for research that refers to intervention programs for the effective integration of people with autism in the working environment. The studies highlighted used both established scales and new tools developed specifically for the purpose of the respective research. The results of the systematic review showed positive attitudes of most employers towards the inclusion of adults workers with ASD. Determining factors in the formation of employers’ attitudes were the specialized knowledge of people with ASD and the availability of resources and support of their adaptation in the workplace.el


Files in this item

Thumbnail
Name:
epi_2122.pdf
Size:
777.5Kb
Format:
PDF
Description:
Πτυχιακή εργασία
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές