Ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων σε ελληνικές επιχειρήσεις. Η διαμορφούμενη κατάσταση στα αστικά κέντρα

Τσιούνης, Κωνσταντίνος

dc.contributor.advisor	Σταυρουλάκης, Δημήτριος
dc.contributor.author	Τσιούνης, Κωνσταντίνος
dc.date.accessioned	2023-06-28T10:18:28Z
dc.date.available	2023-06-28T10:18:28Z
dc.date.issued	2023-06-15
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/4546
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-4384
dc.description.abstract	Η παρούσα μελέτη παρουσιάζει το πως οι εργαζόμενοι στις ελληνικές επιχειρήσεις ανταπεξέρχονται στις προκλήσεις της σύγχρονης πραγματικότητας, όπου ζητούμενο είναι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Σκοπός της μελέτης είναι να εξετάσει το πως οι εργαζόμενοι στις ελληνικές επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται και διαχειρίζονται τις υποχρεώσεις και τον χρόνο τους στην εργασία και στην προσωπική τους ζωή, το πόσο εύκολο είναι να τεθούν όρια ανάμεσα στα δύο και το πως η ισορροπία λειτουργεί αμφίδρομα ως προς την ικανοποίηση που βιώνουν οι εργαζόμενοι σε μια ολοένα πιο απαιτητική και σύνθετη πραγματικότητα, στην οποία οι δυνατότητες που προσφέρει η τεχνολογική ανάπτυξη, καθιστούν την διάκριση ανάμεσα στα δύο πολύ δύσκολη. Ο διαθέσιμος χρόνος δείχνει να γίνεται συνεχώς λιγότερος, ιδιαιτέρως υπό το πρίσμα των συνεχώς αυξανόμενων απαιτήσεων της σύγχρονης κοινωνίας. Απαιτήσεις που βαίνουν αυξανόμενες και στις οικογενειακές υποχρεώσεις αλλά και στην διαχείριση του ελεύθερου χρόνου. Εξετάζεται επίσης ο οικονομικός παράγοντας και η επάρκεια του μισθού ως προς την κάλυψη των συνολικών απαιτήσεων της σύγχρονης ζωής των εργαζομένων. Η έρευνα είναι ποσοτική και διενεργήθηκε μέσω ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου. Τα αποτελέσματά της αναλύονται και παρουσιάζονται με την χρήση διαγραμμάτων. Η ανάλυση των συμπερασμάτων παρέχει πληροφορίες για την κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στις ελληνικές επιχειρήσεις, παρουσιάζοντας την δυναμική μίας τάσης που δύναται να παρακολουθείται στην εξέλιξή της, αλλά και στατικά, από ικανό πλήθος ενδιαφερομένων, καθώς περιέχει πληθώρα ευρημάτων που μπορούν να αξιοποιηθούν από ακαδημαϊκά υποκείμενα, από τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και γενικότερα από κάθε ενδιαφερόμενο που επιθυμεί να διερευνήσει κάποια πτυχή του συγκεκριμένου αντικειμένου.	el
dc.format.extent	103	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Τηλεργασία	el
dc.subject	Ώρες εργασίας	el
dc.subject	Ελεύθερος χρόνος	el
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής	el
dc.title	Ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων σε ελληνικές επιχειρήσεις. Η διαμορφούμενη κατάσταση στα αστικά κέντρα	el
dc.title.alternative	Work-life balance of employees in greek companies. The evolving situation in urban centers	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Αλεξόπουλος, Ανδρέας
dc.contributor.committee	Chalikias, Miltiadis
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.master	Δημόσια Οικονομική και Πολιτική	el
dc.description.abstracttranslated	This research presents how employees in Greek companies cope with the challenges of modern reality, where the aim is the balance between professional and personal life. The purpose of the study is to examine how employees in Greek companies perceive and manage their obligations and time at work and in their personal lives, how easy it is for them to set boundaries between the two and how the balance works bidirectionally, in terms of the satisfaction experienced by employees, within an increasingly demanding and complex reality, in which the possibilities offered by technological development make the distinction between the two very difficult. The available time seems to be getting less and less, especially in light of the ever-increasing demands of modern society. Demands that are rising both in terms of family obligations as well as in the management of leisure time. The economic aspect, in terms of the adequacy of the employee’s salary to cover the overall demands of modern life, are also examined. The present research is quantitative and was conducted through an electronic questionnaire. Its results are analyzed and presented using diagrams. The analysis of the conclusions provides insight on the situation experienced by employees in Greek companies, presenting the dynamics of a trend that can be monitored in its evolution, but also statically by a sufficient number of interested parties, as it contains a wealth of findings that can be used by academic subjects, by human resources departments and generally from any interested party who wishes to investigate some of its specific aspects.	el

Files in this item

Name:: Tsiounis_20078.pdf
Size:: 2.120Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή Εργασία

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Οικονομική και Πολιτική

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές