Συναισθηματική νοημοσύνη και διοίκηση ενός συγχρόνου νοσοκομείου: η επίδραση της στην ηγεσία του οργανισμού

Βενιέρη, Βασιλική

dc.contributor.advisor	LIARIGKOVINOU, ANGELIKI
dc.contributor.author	Βενιέρη, Βασιλική
dc.date.accessioned	2024-01-31T13:30:01Z
dc.date.available	2024-01-31T13:30:01Z
dc.date.issued	2023-08
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/5844
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-5681
dc.description.abstract	Περίληψη Εισαγωγή: Συναισθηματική νοημοσύνη είναι ένα κρίσιμο συστατικό της αποτελεσματικής ηγεσίας του νοσοκομείου. Αναφέρεται στην ικανότητα αναγνώρισης, κατανόησης και διαχείρισης των συναισθημάτων του ατόμου και των άλλων. Σκοπός: Η παρούσα έρευνα είχε σκοπό να εξετάσει την επίδραση της συναισθηματικής νοημοσύνης στην ηγεσία ενός σύγχρονου νοσοκομείου. Μεθοδολογία: Μέσα από μία ανασκόπηση της βιβλιογραφίας αναζητήθηκαν και αξιοποιήθηκαν τα πλέον πρόσφατα δεδομένα σε αυτό το πεδίο. Αποτελέσματα: Όπως προέκυψε από την έρευνα, σε ένα νοσοκομειακό περιβάλλον, οι ηγέτες πρέπει να λαμβάνουν κρίσιμες αποφάσεις που επηρεάζουν τη ζωή των ασθενών, καθώς και να διαχειρίζονται το άγχος και τα συναισθήματα του προσωπικού τους. Οι ηγέτες με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη μπορούν να δημιουργήσουν μια θετική κουλτούρα εργασίας, να προωθήσουν την αποτελεσματική επικοινωνία και να λάβουν αποφάσεις που είναι προς το συμφέρον του οργανισμού και των ασθενών του. Συμπερασματικά: Κατανοώντας τα συναισθήματά τους και των άλλων, οι ηγέτες των νοσοκομείων μπορούν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον όπου τα μέλη του προσωπικού αισθάνονται εκτίμηση, σεβασμό και υποστήριξη, με αποτέλεσμα τη βελτίωση της εργασιακής ικανοποίησης και τη διατήρηση των εργαζομένων. Λέξεις – κλειδιά: Συναισθηματική Νοημοσύνη, Ηγεσία, Διοίκηση Σύγχρονου Νοσοκομείου, Ενσυναίσθηση, Ομάδες εργασίας	el
dc.format.extent	61	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/	*
dc.subject	Συναισθηματική Νοημοσύνη	el
dc.subject	Ηγεσία	el
dc.subject	Διοίκηση Νοσοκομείου	el
dc.subject	Ομάδες εργασίας	el
dc.subject	Emotional intelligence	el
dc.subject	Hospital leadership	el
dc.subject	Workgroups	el
dc.subject	Empathy	el
dc.subject	Modern Hospital Management	el
dc.title	Συναισθηματική νοημοσύνη και διοίκηση ενός συγχρόνου νοσοκομείου: η επίδραση της στην ηγεσία του οργανισμού	el
dc.title.alternative	Emotional intelligence and management of a contemporary hospital: its effect on the leadership of the organization	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Vassilakou, Nair Tonia
dc.contributor.committee	Kornarou, Eleni
dc.contributor.faculty	Σχολή Δημόσιας Υγείας	el
dc.contributor.department	Τμήμα Πολιτικών Δημόσιας Υγείας	el
dc.contributor.master	Δημόσιας Υγείας	el
dc.description.abstracttranslated	Abstract Introduction : Emotional intelligence is a critical component of effective hospital leadership. It refers to the ability to recognize, understand and manage one's own and others' emotions. Purpose: The present research aimed to examine the effect of emotional intelligence on the leadership of a modern hospital. Methodology : Through a systematic review of the literature, the most recent data in this field were sought and utilized. Results: As the research found, in a hospital setting, leaders must make critical decisions that affect the lives of patients, as well as manage the stress and emotions of their staff. Leaders with high emotional intelligence can create a positive work culture, promote effective communication, and make decisions that are in the best interest of the organization and its patients. In conclusion: By understanding their own and others' emotions, hospital leaders can create an environment where staff members feel valued, respected, and supported, resulting in improved job satisfaction and employee retention. Keywords: Emotional Intelligence, Leadership, Modern Hospital Management, Empathy, Workgroups	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Β.ΒΕΝΙΕΡΗ_ΠΜΣ.pdf
Μέγεθος:: 698.2Kb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Υγεία
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Υγεία

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές