Ο ρόλος του ηγέτη στη διαχείριση, ανάδειξη και προαγωγή του ανθρώπινου δυναμικού σε μονάδες κοινωνικής φροντίδας

Καρασκούτη, Ευθυμία

dc.contributor.advisor	Γούλα, Ασπασία
dc.contributor.author	Καρασκούτη, Ευθυμία
dc.date.accessioned	2024-02-26T17:42:36Z
dc.date.available	2024-02-26T17:42:36Z
dc.date.issued	2024-02
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/5958
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-5794
dc.description.abstract	Οι οργανισμοί υγείας και κοινωνικής φροντίδας αλληλεπιδρούν και αλληλοεξαρτώνται τόσο με το εσωτερικό, όσο και με το εξωτερικό περιβάλλον, το οποίο τίθεται σε εφαρμογή ως ανοιχτό σύστημα. Σύμφωνα με αυτό, ο ηγέτης του υγειονομικού οργανισμού υποχρεούται να βρει ένα κοινό όραμα και να θέσει τους στόχους του οργανισμού με σκοπό την επίτευξης τους. Επίσης είναι εξίσου σημαντικός ο τρόπος που ο ηγέτης διαχειρίζεται, αναδεικνύει και προάγει το ανθρώπινο δυναμικό του, λαμβάνοντας υπόψη τον στρατηγικό σχεδιασμό. Ως εκ τούτου, όλα τα παραπάνω αποτελούν ένα σημαντικό εργαλείο ώστε να αναδειχθεί τόσο η αποτελεσματικότητα, όσο και η ποιότητα της μονάδας υγείας. Η σωστή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί μια από τις κορυφαίες προκλήσεις που καλείται να επιτύχει ο ηγέτης, προκειμένου να αποκτήσει και να διατηρήσει το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του οργανισμού του. Η Διοίκησης Ολικής Ποιότητας και η εφαρμογή αυτής στις μονάδες κοινωνικής φροντίδας, δίνει τη δυνατότητα στους ηγέτες να αφήσουν το προσωπικό τους αποτύπωμα, επιτυγχάνοντας τους στόχους της εκάστοτε μονάδας φροντίδας στην οποία ηγούνται και ταυτόχρονα βελτιώνοντας την απόδοση των ίδιων και της ομάδας τους.	el
dc.format.extent	81	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Ηγέτης	el
dc.subject	Οργανωσιακή κουλτούρα	el
dc.subject	Κοινωνική φροντίδα	el
dc.subject	Μονάδες κοινωνικής φροντίδας	el
dc.subject	Διοίκηση ολικής ποιότητας	el
dc.title	Ο ρόλος του ηγέτη στη διαχείριση, ανάδειξη και προαγωγή του ανθρώπινου δυναμικού σε μονάδες κοινωνικής φροντίδας	el
dc.title.alternative	The role of the leader in the management, promotion and promotion of human resources in social care units	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Πιερράκος, Γεώργιος
dc.contributor.committee	Stamouli, Maria-Aggeliki
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Διοίκηση και Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας	el
dc.description.abstracttranslated	Health and social care organizations interact and are interdependent with both the internal and external environment, which function as an open system. According to this, the leader of the sanitary organization is obliged to find a common vision and set the goals of the organization in order to achieve them. It is also important the way in which the leader manages, highlights and promotes his human resources, taking into consideration the strategic. Therefore, all the above are an important tool in order to highlight both the effectiveness and the quality of the health unit. The proper management of human resources is one of the top challenges that the leader is obliged to achieve so as to gain and maintain the competitive advantage of his organization. Total Quality Management and its implementation in social care units, gives the opportunity to leaders to leave their personal imprint, achieving the goals of each care unit and at the same time improving the performance of themselves and their team.	el

Files in this item

Name:: Karaskouti_22035.pdf.pdf
Size:: 1.681Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή εργασία

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Διοίκηση και Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Διοίκηση και Διαχείριση Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές