Απώλεια όρασης και αναπηρία: Επαγγελματική αποκατάσταση σε παγκόσμιο και ευρωπαϊκό επίπεδο

Στασινού, Ευαγγελία

Vision loss and disability: Vocational rehabilitation at a global and european level

Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία

Author

Στασινού, Ευαγγελία

Date

2024-03-15

Advisor

LIARIGKOVINOU, ANGELIKI

ΣΤΑΣΙΝΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ_ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ_Signed.pdf (1.132Mb)

Keywords

Disabilities ; Αναπηρίες ; Απώλεια όρασης ; Blindness ; Επαγγελματική αποκατάσταση ; Vocational rehabilitation

Abstract

Εισαγωγή: Το κίνημα των ατόμων με αναπηρία, βρίσκεται τον 21ο αιώνα σε έξαρση. Τα άτομα με αναπηρία υφίστανται διακρίσεις, κυρίως σε ευκαιρίες ίσης πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Η επαγγελματική τους αποκατάσταση συνδέεται με δομικούς περιορισμούς, κοινωνικές αντιλήψεις, συλλογικές δράσεις και την πρακτική εφαρμογή σχετικών νομοθεσιών. Σκοπός–Υλικό: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της υφιστάμενης βιβλιογραφίας όσον αφορά στην επαγγελματική αποκατάσταση ατόμων με αναπηρία, με εστίαση στα άτομα με προβλήματα / απώλεια όρασης. Μέθοδος: Η ανασκόπηση της υφιστάμενης βιβλιογραφίας χρησιμοποιήθηκε ως μέθοδος εκπόνησης και βασίζεται στη συλλογή και σύνθεση ευρημάτων προηγούμενων μελετών. Η αναζήτηση διεξήχθη στις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων PubMed, Science Direct, Taylor & Francis, Google Scholar με χρονολογία δημοσίευσης από το 2000 και εξής. Αποτελέσματα: Αναδείχθηκε ότι ενώ τα άτομα με προβλήματα όρασης έχουν γενικά ένα καλό επίπεδο εκπαίδευσης, είναι λιγότερο πιθανό να απασχοληθούν. Εργάζονται σε θέσεις εργασίας χαμηλότερης αμοιβής και δυνατότητας εξέλιξης, ενώ τα ποσοστά απασχόλησής τους είναι χαμηλότερα από τα αντίστοιχα ατόμων με άλλες αναπηρίες. Διαπιστώθηκε ένα εύρος προσωπικών και περιβαλλοντικών παραγόντων, που εμποδίζουν ή και ευνοούν την συμμετοχή τους στην εργασία. Συμπεράσματα: Τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι τα στερεότυπα, οι ελλιπείς υποδομές, οι μη κατάλληλες υπηρεσίες, οι μη καλά ρυθμιζόμενες αγορές εργασίας, η μη πλήρης εφαρμογή των νομοθεσιών, συνδυαστικά με τα προσωπικά τους χαρακτηριστικά, εμποδίζουν τις ευκαιρίες ένταξης, αναζήτησης και διατήρησης αξιοπρεπών θέσεων εργασίας. Λέξεις-Κλειδιά: employability, employment, work, job, disabilities, visual impaired, visual impairment, blind, blindness.

Abstract

Introduction: The disability movement is on the rise in the 21st century. People with disabilities are discriminated against, especially in terms of equal access to the labour market. Their professional rehabilitation is linked to structural constraints, social perceptions, collective actions and the practical implementation of relevant legislation. Purpose-Material: The aim of this study is to explore the existing literature on vocational rehabilitation of people with disabilities, focusing on people with visual impairments/loss of vision. Method: A review of existing literature was used as the method of preparation and is based on the collection and synthesis of findings from previous studies. The search was conducted in PubMed, Science Direct, Taylor & Francis, Google Scholar online databases with publication dates from 2000 onwards. Results: It was found that while people with visual impairments generally have a good level of education, they are less likely to be employed. They work in jobs with lower pay and less opportunity for progression, and their employment rates are lower than those of people with other disabilities. A range of personal and environmental factors were found to hinder or even favour their participation in work. Conclusions: The findings suggest that stereotypes, poor infrastructure, inadequate services, poorly regulated labour markets, and incomplete implementation of legislation, combined with personal characteristics, impede opportunities to integrate, seek and maintain decent jobs. Keywords: employability, employment, work, job, disabilities, visual impaired, visual impairment, blind, blindness.