Κινητικότητα στο δημόσιο

Κουζούπη, Βαρβάρα

dc.contributor.advisor	Μακρίδης, Σάββας
dc.contributor.author	Κουζούπη, Βαρβάρα
dc.date.accessioned	2024-04-29T10:25:06Z
dc.date.issued	2024-04-09
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6661
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6497
dc.description.abstract	Σκοπός της παρούσας Πτυχιακής Εργασίας είναι να μελετήσει την «Κινητικότητα στο Δημόσιο», εστιάζοντας στο θεσμικό πλαίσιο, στις επιπτώσεις που δημιουργεί στους ίδιους τους οργανισμούς του δημοσίου, αλλά και στους εργαζομένους, καθώς και στις καλές πρακτικές κινητικότητας που εφαρμόζονται ήδη σε άλλες χώρες της Ευρώπης και όχι μόνο. Όσον αφορά την μεθοδολογία που χρησιμοποιείται, στο πρώτο σκέλος της εργασίας λαμβάνει χώρα εκτενής βιβλιογραφική αναζήτηση σε επιστημονικά περιοδικά και άλλα συγγράμματα που αναφέρονται σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και σε ζητήματα κινητικότητας στον Δημόσιο Τομέα.	el
dc.format.extent	85	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Ανθρώπινο δυναμικό	el
dc.subject	Δημόσιος τομέας	el
dc.subject	Ελλάδα	el
dc.subject	Κινητικότητα	el
dc.subject	Ποσοτική έρευνα	el
dc.subject	Human resources	el
dc.subject	Public sector	el
dc.subject	Mobility	el
dc.title	Κινητικότητα στο δημόσιο	el
dc.title.alternative	Mobility in the public	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Psycharis, Yannis
dc.contributor.committee	Ntanos, Stamatios
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ	el
dc.description.abstracttranslated	The aim of this thesis is to study "Mobility in the Public Sector", focusing on the institutional framework, the impact it creates on the public sector organizations themselves, but also on the employees, as well as on the good practices of mobility already implemented in other European countries and beyond. As regards the methodology used, the first part of the study involves an extensive literature search in scientific journals and other writings on public administration and mobility issues in the public sector. Keywords: Human	el
dcterms.embargoTerms	6 months	el
dcterms.embargoLiftDate	2024-10-29T10:25:06Z

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: ΚΟΥΖΟΥΠΗ ΒΑΡΒΑΡΑ-signed.pdf
Μέγεθος:: 1.224Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Kouzoupi_2212.pdf

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές