Εμφάνιση απλής εγγραφής

Κινητικότητα στο δημόσιο

dc.contributor.advisorΜακρίδης, Σάββας
dc.contributor.authorΚουζούπη, Βαρβάρα
dc.date.accessioned2024-04-29T10:25:06Z
dc.date.issued2024-04-09
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6661
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6497
dc.description.abstractΣκοπός της παρούσας Πτυχιακής Εργασίας είναι να μελετήσει την «Κινητικότητα στο Δημόσιο», εστιάζοντας στο θεσμικό πλαίσιο, στις επιπτώσεις που δημιουργεί στους ίδιους τους οργανισμούς του δημοσίου, αλλά και στους εργαζομένους, καθώς και στις καλές πρακτικές κινητικότητας που εφαρμόζονται ήδη σε άλλες χώρες της Ευρώπης και όχι μόνο. Όσον αφορά την μεθοδολογία που χρησιμοποιείται, στο πρώτο σκέλος της εργασίας λαμβάνει χώρα εκτενής βιβλιογραφική αναζήτηση σε επιστημονικά περιοδικά και άλλα συγγράμματα που αναφέρονται σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και σε ζητήματα κινητικότητας στον Δημόσιο Τομέα.el
dc.format.extent85el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΑνθρώπινο δυναμικόel
dc.subjectΔημόσιος τομέαςel
dc.subjectΕλλάδαel
dc.subjectΚινητικότηταel
dc.subjectΠοσοτική έρευναel
dc.subjectHuman resourcesel
dc.subjectPublic sectorel
dc.subjectMobilityel
dc.titleΚινητικότητα στο δημόσιοel
dc.title.alternativeMobility in the publicel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeePsycharis, Yannis
dc.contributor.committeeNtanos, Stamatios
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντel
dc.description.abstracttranslatedThe aim of this thesis is to study "Mobility in the Public Sector", focusing on the institutional framework, the impact it creates on the public sector organizations themselves, but also on the employees, as well as on the good practices of mobility already implemented in other European countries and beyond. As regards the methodology used, the first part of the study involves an extensive literature search in scientific journals and other writings on public administration and mobility issues in the public sector. Keywords: Humanel
dcterms.embargoTerms6 monthsel
dcterms.embargoLiftDate2024-10-29T10:25:06Z


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές