Εμφάνιση απλής εγγραφής

Η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων σε καθεστώς τηλεργασίας

dc.contributor.advisorΚούνη, Δήμητρα
dc.contributor.authorΠεριάλη, Δήμητρα
dc.date.accessioned2024-05-17T08:28:34Z
dc.date.available2024-05-17T08:28:34Z
dc.date.issued2024-05-15
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6734
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6570
dc.description.abstractΌλοι οι τομείς της ανάπτυξης και διαβίωσης του σύγχρονου ανθρώπου έχουν επηρεαστεί από τις διαρκώς μεταβαλλόμενες εξελίξεις στον τομέα της τεχνολογίας, που διευκολύνουν την αθέμιτη και ανεξέλεγκτη επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Ο εργαζόμενος καλείται σήμερα να ανταποκριθεί και να προσαρμοστεί σε καινούριες μορφές εργασίας, όπως για παράδειγμα η τηλεργασία, οι οποίες σε άρρηκτη σχέση με τη χρήση σύγχρονων μορφών τεχνολογιών πληροφορικής επηρεάζουν αυξητικά την παραγωγικότητα της εργασίας και συνάμα την ανταγωνιστικότητα των εταιριών. Αυτό σημαίνει ότι μεταβάλλεται η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου και διαταράσσεται η ισορροπία της. Η πρόσβαση του εργοδότη μέσω της τεχνολογίας στην ιδιωτική ζωή του εργαζόμενου, θέτει σε κίνδυνο κατοχυρωμένα συνταγματικά δικαιώματα, όπως η ελευθερία έκφρασης, η ελευθερία επικοινωνίας, η οικονομική ελευθερία, η πολιτική και θρησκευτική ελευθερία και μπορεί να αποτελέσει αιτία διακρίσεων σε βάρος του εντός του εργασιακού στίβου. Η άντληση, η συλλογή, η αποθήκευση, η αθέμιτη επεξεργασία, η κακή χρήση και η διοχέτευση σε τρίτους προσωπικών δεδομένων των ατόμων και ιδιαιτέρως των εργαζομένων, η παρακολούθηση των ιδίων και των επικοινωνιών τους, της χρήσης από αυτούς των υπολογιστών και της πλοήγησής τους στο διαδίκτυο, η εμφάνιση των βιομετρικών μεθόδων αναμφίβολα κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου. Συνεπώς η προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα έχει ιδιαίτερη βαρύτητα, μαζί με το δικαίωμα προστασίας της ιδιωτικής τους ζωής αλλά και το δικαίωμα για ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητάς τους, καθώς αποτελούν θεμελιώδη δικαιώματα του ατόμου. Η νέα νομοθεσία για την προστασία προσωπικών δεδομένων παρέχει ένα ασφαλές νομικό πλαίσιο για την αντιμετώπιση τέτοιων κινδύνων, καθώς στον ΓΚΠΔ τα δικαιώματα προσδιορίζονται επακριβώς και αποτελούν ένα από τα ουσιώδη στοιχεία του, ενώ εισάγονται και νέα δικαιώματα, όπως η φορητότητα, το δικαίωμα στη λήθη κ.α. Η νομοθεσία της χώρας μας έχει εναρμονιστεί με το Ευρωπαϊκό πλαίσιο νομοθεσίας υιοθετώντας κανόνες και ρυθμιστικές διατάξεις προστατευτικές των προσωπικών δεδομένων.el
dc.format.extent115el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΠροστασία προσωπικών δεδομένωνel
dc.subjectΓενικός Κανονισμός για την Προστασία των Δεδομένωνel
dc.subjectΤηλεργασίαel
dc.subjectΕπεξεργασία προσωπικών δεδομένωνel
dc.subjectΑρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήραel
dc.subjectΠροσωπικά δεδομέναel
dc.subjectΕξ αποστάσεως εργασίαel
dc.subjectΠανδημίαel
dc.subjectCovid-19el
dc.subjectΕυέλικτες μορφές απασχόλησηςel
dc.subjectPersonal data protectionel
dc.subjectTeleworkingel
dc.titleΗ προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων σε καθεστώς τηλεργασίαςel
dc.title.alternativePersonal data protection of the teleworking employeesel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeKytagias, Christos
dc.contributor.committeeΚομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΔημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντel
dc.description.abstracttranslatedAll the areas of modern man’s development and living have been affected by the ongoing developments in technology, which facilitate the unfair and uncontrolled processing of employees' personal data. Nowadays the employee is called upon to respond and adapt to new forms of work, such as teleworking, which are inextricably linked to the use of modern forms of information technology, which increase the productivity of labor and, at the same time, the competitiveness of companies. This means that the employer-employee relationship changes and its balance is disturbed. The employer’s access through technology to the employee privacy put in danger of employee’s constitutional rights, such as freedom of expression, freedom of communication, economic freedom, political and religious freedom, may endanger the privacy of the employee or discriminatory against him/her within his/her workplace. The exact collection, storage, tampering, misuse and disclosure to third parties of personal data of individuals, and employees in particular, the monitoring of their own and their communications, the use of computers and their navigation in the emergence of biometric methods undoubtedly sounds the alarm. Therefore the protection of personal data is particularly important, together with the right of their privacy protection and the right to free personality development, as they are the fundamental rights of the individual. The new legislation on the protection of personal data provides a secure legal framework for dealing with these risks, as in the GDPR, the rights are precisely defined and constitute one of its essential elements, while new rights are introduced, like portability, right to be forgotten, etc. The legislation of our country has been harmonized with the European legislative framework by adopting rules and regulations protecting personal data.el


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Όνομα:
Periali_2120.pdf
Μέγεθος:
1.502Mb
Τύπος:
PDF
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία
Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές