Η επίδραση των κινήτρων στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης Δήμου Πεντέλης

Κοκκώνη, Μαρίνα

dc.contributor.advisor	Γκίκα, Ελένη
dc.contributor.author	Κοκκώνη, Μαρίνα
dc.date.accessioned	2024-06-17T09:39:04Z
dc.date.available	2024-06-17T09:39:04Z
dc.date.issued	2024-06
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/6870
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-6705
dc.description.abstract	Σε μια εποχή όπου οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης αντιμετωπίζουν πολλαπλές προκλήσεις και απαιτήσεις, με περιορισμένους οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους, είναι ζωτικής σημασίας η παρακίνηση των εργαζόμενων, μέσα σε ένα πλαίσιο με σαφείς και καθορισμένους στόχους, με ανάπτυξη στρατηγικών για την επίτευξη τους, με σκοπό οι υπηρεσίες που παράγονται σε επίπεδο τοπικής αυτοδιοίκησης να ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών. Εν προκειμένω, η παρούσα έρευνα επιχειρεί να αναδείξει τους παράγοντες παρακίνησης με τη μεγαλύτερη βαρύτητα για τους εργαζόμενους του Δήμου Πεντέλης και να διερευνήσει την επίδραση των κινήτρων στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοσή τους.	el
dc.format.extent	119	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Παρακίνηση εργαζομένων	el
dc.subject	Δημόσιος τομέας	el
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Job satisfaction	el
dc.title	Η επίδραση των κινήτρων στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης Δήμου Πεντέλης	el
dc.title.alternative	The effect of motivation on the job satisfaction of employees. Case study of the Municipality of Penteli	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Σαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.committee	Σαχινίδης, Αλέξανδρος
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ	el
dc.description.abstracttranslated	At a time when Local Government Organizations face multiple challenges and demands, with limited financial and human resources, it is vital to motivate employees, within a framework with clear and defined objectives, with the development of strategies to achieve them, with the aim of services produced at local government level to better respond to the needs of local communities. In this regard, the present research attempts to highlight the motivation factors with the greatest importance for the employees of the Municipality of Penteli and to investigate the effect of motivation on their job satisfaction and performance.	el

Files in this item

Name:: Kokkoni_2234.pdf
Size:: 2.997Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή εργασία

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές