Διερεύνηση της αγοράς εργασίας σε τομείς μηχανικής και διοίκησης με ανάλυση μεγάλων δεδομένων

Χάνος, Σάββας

dc.contributor.advisor	Papakitsos, Evangelos
dc.contributor.author	Χάνος, Σάββας
dc.date.accessioned	2024-10-23T08:43:16Z
dc.date.available	2024-10-23T08:43:16Z
dc.date.issued	2024-10-11
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/7861
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-7693
dc.description.abstract	Με την παρούσα εργασία επιχειρούμε να καταγράψουμε με ανάλυση μεγάλων δεδομένων τον αριθμό και τα χαρακτηριστικά που ζητούνται για θέσεις εργασίας σε τομείς μηχανικής και διοίκησης την περίοδο Οκτώβριος 2023- Φεβρουάριος 2024. Η έρευνα εξετάζει από μεγάλες ποσότητες δεδομένων τις τρέχουσες τάσεις και τις μελλοντικές προοπτικές αυτών των τομέων, επισημαίνοντας τον τρόπο με τον οποίο τα μεγάλα δεδομένα αναδιαμορφώνουν τους ρόλους εργασίας, τις απαιτήσεις δεξιοτήτων και τις ευκαιρίες απασχόλησης. Η σύγκλιση των μεγάλων δεδομένων με τη μηχανική και τη διοίκηση οδηγεί σε μια δυναμική αγορά εργασίας, με αυξανόμενη ανάγκη για επαγγελματίες που μπορούν να ενσωματώσουν πλήρως την τεχνική και την αναλυτική τεχνογνωσία. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναδεικνύουν τη σημασία τόσο των επικοινωνιακών όσο και των τεχνικών ικανοτήτων καθώς και τις επιπτώσεις τόσο για την αγορά εργασίας όσο και για την ακαδημία. Ειδικότερα, οι επικοινωνιακές δεξιότητες και η ομαδική εργασία είναι ιδιαίτερα περιζήτητες, αναδεικνύοντας τη σημασία των διαπροσωπικών ικανοτήτων σε αυτούς τους τομείς. Παράλληλα, οι τεχνικές δεξιότητες, ιδίως η επάρκεια σε γλώσσες προγραμματισμού, είναι ζωτικής σημασίας, με μεγάλη ζήτηση για τεχνογνωσία ιδίως στην ανάλυση δεδομένων και τη μηχανική μάθηση. Οι εργοδότες θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο επένδυσης σε προγράμματα ανάπτυξης του εργατικού δυναμικού που εστιάζουν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων σε τεχνικούς τομείς όπως η μηχανική μάθηση και η ανάλυση δεδομένων. Για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα, υπάρχει ξεκάθαρη ανάγκη προσαρμογής των προγραμμάτων σπουδών με την ενσωμάτωση περισσότερων στοιχείων προγραμματισμού και ανάλυσης δεδομένων για την προετοιμασία των σπουδαστών για αυτές τις εξελισσόμενες απαιτήσεις. Η μελέτη αναλύει τις καταχωρίσεις θέσεων εργασίας σε διάφορους ρόλους, όπως Support Engineer, Software Engineer, Site Engineer, Service Engineer, Quality Engineer, Production Engineer, Industrial Engineer, IT Specialist, Data Scientist, Data Engineer, Data Analyst, Business Analyst, Automation Engineer και Other.	el
dc.format.extent	77	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Μεγάλα δεδομένα	el
dc.subject	Ανάλυση δεδομένων	el
dc.subject	Επικοινωνιακές δεξιότητες	el
dc.subject	Τεχνικές δεξιότητες	el
dc.subject	Γλώσσες προγραμματισμού	el
dc.subject	Μηχανική	el
dc.subject	Αγορά εργασίας	el
dc.subject	Διοίκηση	el
dc.subject	Big data	el
dc.title	Διερεύνηση της αγοράς εργασίας σε τομείς μηχανικής και διοίκησης με ανάλυση μεγάλων δεδομένων	el
dc.title.alternative	Inquiring labour-market in the fields of engineering and management with big data analysis	el
dc.type	Διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Laskaris, Nikolaos
dc.contributor.committee	Drosos, Christos
dc.contributor.faculty	Σχολή Μηχανικών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Μηχανικών Βιομηχανικής Σχεδίασης και Παραγωγής	el
dc.description.abstracttranslated	The objective of this thesis is to utilize big data analysis to identify the number and characteristics of positions in engineering and administration that are available during the period between October 2023 and February 2024. The research employs big data analysis to examine current trends and future prospects in these sectors, demonstrating how big data is influencing the nature of job roles, skill requirements and employment opportunities. The convergence of big data with engineering and management is giving rise to a dynamic labour market, characterized by an increasing demand for professionals who are able to integrate technical and analytical expertise. The results of the survey highlight the importance of both communication and technical skills and the implications for both the labour market and academia. In particular, communication skills, and teamwork are particularly sought after, highlighting the importance of interpersonal skills in these areas. At the same time, technical skills, in particular proficiency in programming languages, are vital, with expertise, in particular, in data analysis and machine learning in high demand. Employers should consider investing in workforce development programmes that focus on upgrading workers’ skills in technical areas such as machine learning and data analysis. For educational institutions, there is a clear need to adapt curricula to incorporate more programming and data analytics components to prepare students for these evolving demands. The study analyzes job listings across various roles, including Support Engineer, Software Engineer, Site Engineer, Service Engineer, Quality Engineer, Production Engineer, Industrial Engineer, IT Specialist, Data Scientist, Data Engineer, Data Analyst, Business Analyst, Automation Engineer and Other.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ_ΕΡΓΑΣΙΑ_ΧΑΝΟΣ_Σ.pdf
Μέγεθος:: 1.583Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Διπλωματική εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Διπλωματικές εργασίες
Διπλωματικές εργασίες τμήματος Μηχανικών Βιομηχανικής Σχεδίασης και Παραγωγής

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές