Πλοήγηση ανά Λέξεις-κλειδιά "Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού"
Αποτελέσματα 21-29 από 29
-
Παρακίνηση και κίνητρα απόδοσης στους οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-04)Με την παρούσα διπλωματική εργασία προσπαθούμε να αναδείξουμε τη μεγάλη σημασία των κινήτρων στην απόδοση των εργαζομένων. Εξετάζεται ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην απόδοση κινήτρων και δίνεται έμφαση στη σημασία ... -
Περιγράμματα θέσεων εργασίας, κίνητρα και αξιολόγηση στα πλαίσια του νέου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07-03)Το πιο σημαντικό στοιχείο για την ορθή και εύρυθμη λειτουργία ενός οργανισμού είναι το ανθρώπινο δυναμικό που τον αποτελεί. Το μέχρι πρότινος σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού παρουσίαζε περιορισμούς στις ευκαιρίες ... -
Προσδιορισμός των καθηκόντων ανά θέση ευθύνης στη δημόσια διοίκηση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-05)Ποτέ στην πρόσφατη ιστορία του σύγχρονου Ελληνικού κράτους, η Δημόσια Διοίκηση της χώρας δεν έχει λειτουργήσει και στελεχωθεί με ορθολογικά πρότυπα και αξιοκρατικές διαδικασίες. Αντίθετα, παρά τις μεταρρυθμιστικές προσπάθειες ... -
Στρατηγικό μάνατζμεντ και σύγχρονοι δημόσιοι οργανισμοί - Προγραμματισμός προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-09)Με την παρούσα εργασία γίνεται αρχικά μια πρώτη προσέγγιση πάνω στα βασικά χαρακτηριστικά και αρχές του στρατηγικού μάνατζμεντ (Strategic Management). Aναλύεται η πρακτική εφαρμογή των στοιχείων του στρατηγικού ματατζμεντ ... -
Συμβολή της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και πράσινη ανάπτυξη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-09)Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει γίνει μια από τις κύριες στρατηγικές για την αντιμετώπιση περιβαλλοντικών ζητημάτων. Για να καταστεί δυνατή η κυκλική οικονομία, οι οργανισμοί έχουν αρχίσει να ενεργούν βάσει της ... -
Το ανθρώπινο δυναμικό στις τουριστικές επιχειρήσεις, διοίκηση και επίδραση της τεχνολογίας σε αυτό
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-22)Η συγκεκριμένη εργασία αποτελείται από πέντε βασικά κεφάλαια, τα οποία αναλύονται παρακάτω. Το πρώτο κεφάλαιο της εργασίας, αφορά το ανθρώπινο δυναμικό και την ιστορική εξέλιξη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. ... -
Το πλαίσιο ικανοτήτων στη διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού: η περίπτωση της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-07-15)Στη σύγχρονη εποχή, το διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον των δημοσίων οργανισμών και η επιταγή για εξέλιξη με όρους αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας φέρνουν το ανθρώπινο δυναμικό στο επίκεντρο μεταρρυθμιστικών ... -
Υποκίνηση του προσωπικού και μετασχηματισμός της ελληνικής διοίκησης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-14)H παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να διερευνήσει το ζήτημα της υποκίνησης του προσωπικού στο πεδίο της δημόσιας διοίκησης και παράλληλα είναι εστιασμένη στην αναγκαιότητα μετασχηματισμού του δημοσίου τομέα στην Ελλάδα. ... -
Χρήση human resources analytics σε εταιρίες τεχνολογίας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-11-11)Τα HR Analytics είναι ένα πολλά υποσχόμενο πεδίο για τη Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού καθώς βελτιώνει την αποτελεσματικότητα των αποφάσεων ενσωματώνοντας στη λήψη τους τη χρήση δεδομένων και στατιστικών αναλύσεων. Η ...