Browsing by Keywords "Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων"
Now showing items 14-23 of 23
-
Ο ρόλος του διαχειριστή λειτουργιών (operations manager) στην αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων και του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-10-07)Η παρούσα εργασία μελετά και διερευνά το ρόλο του Διαχειριστή Λειτουργιών (Operations Manager) στην αξιοποίηση των ανθρωπίνων πόρων και του ανθρωπίνου δυναμικού. Μέσα από την ανάλυση των θεμελιωδών όρων της Διαχείρισης ... -
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων στην τοπική αυτοδιοίκηση. Μελέτη περίπτωσης Δήμου Αθηναίων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-01-27)Η παρούσα εργασία μελετάει τον ψηφιακό μετασχηματισμό στη Δ.Α.Π. στην τοπική αυτοδιοίκηση, με εφαρμογή στην περίπτωση του Δήμου Αθηναίων. Συγκεκριμένα, μετά από εκτενή βιβλιογραφική επισκόπηση πάνω στη Δ.Α.Π. και στην ... -
Οι αρχές εφαρμογής Διοίκησης Ολικής Ποιότητας και η ικανοποίηση των εργαζομένων στο δημόσιο. Μελέτη περίπτωσης: Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους (ΕΓΔΙΧ)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-01-11)Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον όπου οι επιχειρήσεις διαφοροποιούν το προϊόν τους προκειμένου να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καταναλωτών, η έννοια της ποιότητας διαδραματίζει ολοένα και μεγαλύτερο ... -
Οργανωσιακή κουλτούρα και αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού : Η περίπτωση Intralot SA
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-23)Η οργανωσιακή κουλτούρα είναι μία έννοια που έχει απασχολήσει επισταμένως την επιστήμη της διοίκησης. Δεν είναι η ίδια σε όλους τους οργανισμούς και σαφέστατα δεν υπάρχει κάποια συνταγή για όλους τους οργανισμούς για να ... -
Παρακίνηση και αντιληπτή απόδοση εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-09)Σε μια εποχή που οι περισσότερες λειτουργίες στις επιχειρήσεις γίνονται με την χρήση μηχανημάτων κάπου χάνεται η ανθρώπινη εργασία. Ευτυχώς όμως οι περισσότεροι managers έχουν αντιληφθεί ότι το μεγαλύτερο και ακριβότερο ... -
Πολιτικές διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στα δημόσια νοσοκομεία την εποχή της πανδημίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-11)Η κρίση πανδημίας ήταν αυτή που έφερε στο φως τα σημαντικότερα προβλήματα και μελανά σημεία του ελληνικού συστήματος δημόσιας υγείας, είτε αυτά σχετίζονται με την επάρκεια δομών φιλοξενίας έκτακτων και σοβαρών περιστατικών ... -
Πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων (HRM) στη δημόσια διοίκηση. Μελέτη περίπτωσης: Οι αντιλήψεις των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-24)Σε πολλές χώρες, η απασχόληση στον δημόσιο τομέα, ως το μεγαλύτερο εργοδότη, είναι συνήθως έντασης εργασίας, παρέχοντας υπηρεσίες που αφορούν όλη τη ζωή του ατόμου και τα διαφορετικά στάδιά της, γεγονός που καθορίζει την ... -
Σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων (ν.4369/2016, όπως ισχύει): Κριτική προσέγγιση, παρατηρήσεις, διοικητική εμπειρία και προτάσεις
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-03-14)Σε ένα άκρως ανταγωνιστικό παγκόσμιο, σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον, το ανθρώπινο δυναμικό γίνεται ολοένα και πιο σημαντικό καθώς μπορεί να αποτελέσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για μια εταιρεία ή οργανισμό. Η συνολική ... -
Συνεργασία ευέλικτων ομάδων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-06-27)Η επανάσταση του επιχειρηματικού κόσμου, η οποία λαμβάνει χώρα στις μέρες μας, έχει επιτρέψει την ανάδυση μιας νέας επιστήμης, η οποία συσχετίζεται με τον τρόπο που διοικείται μια επιχείρηση, προκειμένου να κατορθώσει να ... -
Το φαινόμενο της εργασιακής εξουθένωσης (Burn Out) στον εργασιακό χώρο και ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στην πρόληψη και αντιμετώπιση του φαινομένου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-24)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αναλύσει το φαινόμενο της εργασιακής εξουθένωσης σε σχέση με το τμήμα Ανθρώπινων Πόρων στην Ελλάδα. Για τους σκοπούς αυτούς πραγματοποιήθηκαν 8 προσωπικές συνεντεύξεις με εργαζόμενους ...