Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα "d9fd65f7-c1d7-4af4-bbc0-39f4ac3e04b7"
Αποτελέσματα 4-14 από 14
-
Διαχείριση συγκρούσεων σε δύο νοσοκομεία τριτοβάθμιας περίθαλψης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-30)Πόσες φορές έχουμε εμπλακεί ή έχουμε γίνει θεατές μιας έντονης διαμάχης, μιας εργασιακής σύγκρουσης που μας γέννησε μικτά συναισθήματα. Είτε γιατί αυτό που εντοπίσαμε ήταν μια ανάρμοστη, μια απρεπής συμπεριφορά χωρίς σεβασμό ... -
Εφαρμόζεται η Νέα Δημόσια Διοίκηση στον ελληνικό δημόσιο τομέα; Ανάλυση και μελέτης εφαρμογής του νέου μοντέλου διοίκησης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07-10)Σε μία εποχή, η οποία χαρακτηρίζεται από την δυναμική είσοδο, ενσωμάτωση και χρήση νέων μεθόδων, τεχνολογιών, αντιλήψεων και σύγχρονων ιδεών στην καθημερινότητα του πολίτη του 21ου αιώνα, η ανάγκη για εξέλιξη και εκσυγχρονισμό ... -
Η βιωσιμότητα στα πλαίσια της στρατηγικής ανάπτυξης των τραπεζών στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-19)Η επίτευξη της βιωσιμότητας αποτελεί κύριο σκοπό σε όλους τους οικονομικούς κλάδους παγκοσμίως. Η προστασία του περιβάλλοντος και η στροφή προς τα κριτήρια ESG λογίζεται ότι αποτελούν σημαντικό στρατηγικό εργαλείο για τη ... -
Η επίδραση του εργασιακού στρες στην ικανοποίηση των εργαζομένων καθώς και στη διαχείριση και επίλυση των συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο του Δήμου Ζωγράφου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-21)Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μία αύξηση του εργασιακού στρες, στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η οποία δεν συμβάλει, στην εύρυθμη λειτουργία των Δήμων καθώς και στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους δημότες. Το ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση και αποδοτικότητα ως συνισταμένη των εργασιακών σχέσεων μεταξύ υφισταμένων – προϊσταμένων. Μελέτη περίπτωσης ΙΟΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Η αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού απασχολεί σημαντικά τις επιχειρήσεις καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να χαρίσουν διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι διάφορες τεχνικές παρακίνησης αποσκοπούν στην ... -
Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σημασία της για αποδοτικότητα ενός οικονομικού οργανισμού στην περίοδο της υγειονομικής κρίσης. Μελέτη περίπτωσης ΑΑΔΕ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-09)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί η σχέση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής με την αποδοτικότητα ενός οικονομικού οργανισμού στην περίοδο της υγειονομικής κρίσης COVID-19 και ... -
Η συμβολή του ηγέτη – διευθυντή στην επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-06-15)Η παρούσα έρευνα με τίτλο «Η συμβολή του ηγέτη διευθυντή στην επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών» στο πλαίσιο της διπλωματικής εργασίας στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα «Δημόσια Οικονομική και Πολιτική» του Πανεπιστημίου ... -
Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης των εργαζομένων στις οργανωσιακές αλλαγές. Η περίπτωση των Δημόσιων Οικονομικών Υπηρεσιών (Δ.Ο.Υ) της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-21)Είναι δεδομένο πως το περιβάλλον όπου δραστηριοποιούνται οι οργανισμοί της Φορολογικής Διοίκησης την τελευταία δεκαετία κάτω από τις κρατούσες συνθήκες της οικονομικής αστάθειας και αβεβαιότητας απαιτήθηκαν και απαιτούνται ... -
Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίηση στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-15)Στην παρούσα εργασία διερευνάται η εργασιακή ικανοποίηση και γίνεται ανάλυση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Χρησιμοποιώντας ως μελέτη περίπτωσης το χώρο εργασίας της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης ... -
Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να εξετάσει τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και πως η σχέση αυτή επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζόμενου προκειμένου να αποφέρει περισσότερα στον οργανισμό τον ... -
Σχέση υφισταμένου - προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποιήση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε με σκοπό την διερεύνηση της σχέσης υφισταμένου – προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται. Για την καλύτερη προσέγγιση ...