Πλοήγηση ανά Λέξεις-κλειδιά "Εργασιακή απόδοση"
Αποτελέσματα 1-12 από 12
-
Διοίκηση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων. Διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης εργαζομένων και της εργασιακής απόδοσης σε καταλύματα 4ων και 5 αστέρων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11) -
Η διαχείριση αλλαγών και ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στην εργασιακή απόδοση επιχειρήσεων και οργανισμών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07)Στην παρούσα εργασία πραγματοποιείται βιβλιογραφική ανασκόπηση σχετικά με τις έννοιες της διαχείρισης των αλλαγών, της συναισθηματικής νοημοσύνης και της εργασιακής απόδοσης στο πλαίσιο των επιχειρήσεων και των οργανισμών. ... -
Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022)Το θέμα, στο οποίο εστιάζει η συγκεκριμένη εργασία, σχετίζεται με τον ρόλο που διαδραματίζει το εργασιακό περιβάλλον στην απόδοση των εργαζομένων. Κύριος σκοπός της εργασίας είναι η προσέγγιση της έννοιας του εργασιακού ... -
Η επίδραση του ψυχολογικού κεφαλαίου στην εργασιακή ικανοποίηση, την παρακίνηση και την απόδοση των εργαζομένων. Η περίπτωση του ελληνικού ιδιωτικού τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-09-09)Το ψυχολογικό κεφάλαιο (PsyCap) είναι ένα σύνολο από θετικά συναισθήματα, στάσεις και ψυχικές καταστάσεις των ατόμων απέναντι στον εργασιακό χώρο. Συνίσταται από τέσσερα στοιχεία, την ελπίδα (hope), την αυτοαποτελεσματικότητα ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση και αποδοτικότητα ως συνισταμένη των εργασιακών σχέσεων μεταξύ υφισταμένων – προϊσταμένων. Μελέτη περίπτωσης ΙΟΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Η αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού απασχολεί σημαντικά τις επιχειρήσεις καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να χαρίσουν διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι διάφορες τεχνικές παρακίνησης αποσκοπούν στην ... -
Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σημασία της για αποδοτικότητα ενός οικονομικού οργανισμού στην περίοδο της υγειονομικής κρίσης. Μελέτη περίπτωσης ΑΑΔΕ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-09)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί η σχέση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής με την αποδοτικότητα ενός οικονομικού οργανισμού στην περίοδο της υγειονομικής κρίσης COVID-19 και ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στην αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού και η επίδρασή της στην παραγωγικότητα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-05-30)Η έννοια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (ΣΝ) έχει προκαλέσει πρωτοφανή προσοχή τόσο σε κοινωνικές όσο και στις επιστημονικές κοινότητες, καθώς και μεταξύ ερευνητών και ακαδημαϊκών. Η ΣΝ έχει επισκιάσει άλλες λιγότερο ... -
Ηγεσία, διαχείριση συγκρούσεων και ομαδική εργασιακή απόδοση στις δημόσιες δομές υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-02)Η παρούσα εργασία αφορά στη διερεύνηση της μεταξύ των εφαρμοζόμενων στυλ ηγεσίας, των στρατηγικών διαχείρισης συγκρούσεων και της απόδοσης της ομαδικής εργασίας σε δομές δημόσιας υγείας. Για το σκοπό αυτό εκτός της θεωρητικής ... -
Ο ρόλος του performance management στη βελτιστοποίηση της απόδοσης των εργαζομένων στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-02-27)Η εν λόγω μελέτη ασχολήθηκε με το ζήτημα του ρόλου του performance management στη βελτιστοποίηση της απόδοσης των εργαζομένων στις υπηρεσίες υγείας και ολοκληρώθηκε μέσα από οκτώ κεφάλαια. Εν προκειμένω, έγινε αναφορά σε ... -
Οι φιλικές σχέσεις στον χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07)H ανάπτυξη φιλικών σχέσεων στο χώρο εργασίας είναι ένα ζήτημα το οποίο απασχολεί τους οργανισμούς και τους ερευνητές για δεκαετίες. Στη σχετική βιβλιογραφία καταγράφονται τα χαρακτηριστικά και τους άξονες της φιλίας , τα ... -
Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να εξετάσει τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και πως η σχέση αυτή επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζόμενου προκειμένου να αποφέρει περισσότερα στον οργανισμό τον ... -
Σχέση υφισταμένου - προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποιήση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε με σκοπό την διερεύνηση της σχέσης υφισταμένου – προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται. Για την καλύτερη προσέγγιση ...