Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-8 από 8
Αξιολόγηση εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: Εναλλακτικό μοντέλο αξιολόγησης με τη χρήση των νέων τεχνολογιών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03)
Η δυσαρέσκεια των εκπαιδευτικών σχετικά με την αξιολόγηση όπως αποτυπώνεται στο ν. 4823/21, αποτελεί συχνά «μήλον της έριδος» μεταξύ των ίδιων και του κεντρικού συντονισμού. Στόχος της παρούσας έρευνας είναι αφενός η ...
Μέθοδοι και τεχνικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-11)
To ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί ένα αναπόσπαστο κομμάτι των επιχειρήσεων και δη του δημοσίου τομέα. Στις επόμενες σελίδες, αναδεικνύονται ενδεικτικά μέθοδοι και τεχνικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού ...
Ο ρόλος της διαχείρισης της ηγεσίας στην επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων του ΕΣΥ. Μελέτη περίπτωσης Γ.Ν. Έλενα Βενιζέλου Αλεξάνδρα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-09)
Η ικανοποίηση των εργαζομένων των συστημάτων υγείας είναι κομβικής σημασίας, καθώς αυτή συνδέεται με την αποδοτικότητά τους. Η ηγεσία αποτελεί σημείο επικέντρωσης του ενδιαφέροντος στη διοίκηση μονάδων υγείας, με τους ...
Συγκρούσεις στο δημόσιο τομέα και ο ρόλος του ηγέτη
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-09)
Η παρούσα εργασία στοχεύει στη διερεύνηση των συγκρούσεων που υπάρχουν στο δημόσιο τομέα και στον καθοριστικό ρόλο που έχει ο ηγέτης στην διαχείριση τέτοιων καταστάσεων. Είναι ένα συνηθισμένο φαινόμενο σε κάθε οργανισμό ...
Η μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης στο προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04)
Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης παρουσιάστηκε για πρώτη φορά στην επιστημονική κοινότητα στις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής τη δεκαετία του 1970 από τους επιστήμονες Herbert Freudenberger καθώς και Sigmund ...
Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας. Μελέτη περίπτωσης: Γενική Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης - Τμήμα Εμπορίου και Ανάπτυξης - Μετρολογία
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-22)
Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αναδείξει πόσο δύσκολος είναι ο χειρισμός των συγκρούσεων στον ελεγκτικό μηχανισμό της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Ανάπτυξης και πως θα μπορούσε να μειωθεί ο αριθμός των ...
Κινητικότητα στο δημόσιο
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-09)
Σκοπός της παρούσας Πτυχιακής Εργασίας είναι να μελετήσει την «Κινητικότητα στο Δημόσιο», εστιάζοντας στο θεσμικό πλαίσιο, στις επιπτώσεις που δημιουργεί στους ίδιους τους οργανισμούς του δημοσίου, αλλά και στους εργαζομένους, ...
Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης προσωπικού στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα: Συγκριτική ανάλυση συγκλίσεων – αποκλίσεων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-04-22)
Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων υπό μία αντιπαραβολική σκοπιά στην Ελλάδα. Παραθέτοντας το θεωρητικό πλαίσιο σε μία επισκόπηση των κύριων συστημάτων που χρησιμοποιούνται ...