Αναζήτηση
Αποτελέσματα 11-16 από 16
Ηγεσία και δυναμική ομάδας: η ανάγκη του ανήκειν και η τέχνη της συνεργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05)
Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση της συσχέτισης της ηγεσίας και της δυναμικής της ομάδας και το πως αυτά συμβάλλουν και ανατροφοδοτούν την ανάγκη του ανήκειν και την τέχνη της συνεργασίας. Η παρούσα εργασία ...
Μοντέλα ηγεσίας στην δημόσια διοίκηση για την αντιμετώπιση της πανδημίας από τον COVID-19 : Η περίπτωση του Γ. Ν. Λιβαδειάς, Βοιωτία
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-06-28)
Η έννοια της ηγεσίας είναι στενά συνδεδεμένη με την παροχή κατάλληλων κινήτρων για δημιουργία, κίνητρα που να ενισχύουν την παραγωγικότητα των μελών της ομάδας και να τα ωθήσουν σε μεγαλύτερη συμμετοχή. H παρούσα διπλωματική ...
Η ηγεσία στην εποχή της τηλεργασίας: οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο νέος ηγέτης και οι δεξιότητες που χρειάζεται για να ανταπεξέλθει
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03-08)
Η παρούσα διπλωματική εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών «Διοίκηση Επιχειρήσεων MBA» της Σχολής Διοικητικών, Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών, του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του ...
Η οργανωσιακή μάθηση στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03)
Η οργανωσιακή μάθηση είναι μια διάσταση της λειτουργίας των οργανισμών η οποία συνδέεται με την ικανότητα του οργανισμού να αποδίδει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας καθώς επίσης και να ανταποκρίνεται καλύτερα στις απαιτήσεις ...
Ηγεσία και δυναμική ομάδας: Εργασιακή ευημερία και οργανωσιακή κουλτούρα στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-02)
Εισαγωγή: Όλοι οι άνθρωποι ανήκουν σε μία ομάδα που λειτουργούν – αλληλεπιδρούν συλλογικά για να πετύχουν ένα κοινό στόχο. Η κάθε ομάδα έχει έναν « ηγέτη», ο οποίος οφείλει να συγκεντρώνει στο πρόσωπό του εκείνα τα ...
Η επίδραση των αυταρχικών συμπεριφορών του ηγέτη στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-02-17)
Η παρούσα εργασία πραγματοποιήθηκε με σκοπό να εξετάσει τον αντίκτυπο της συμπεριφοράς ενός ηγέτη- προϊσταμένου στην απόδοση -αποτελεσματικότητα των υφισταμένων του. Για την καλύτερη προσέγγιση του θέματος, έγινε βιβλιογραφική ...