Η επίδραση των αυταρχικών συμπεριφορών του ηγέτη στην ατομική απόδοση των εργαζομένων στους οργανισμούς
The impact of the leader's dictatorial behaviour on the personal performance of the employees in organizations
Λέξεις-κλειδιά
Απόδοση ; Ηγεσία ; Αυταρχικός ηγέτης ; Αποτελεσματικότητα ; Απόδοση εργαζομένωνΠερίληψη
Η παρούσα εργασία πραγματοποιήθηκε με σκοπό να εξετάσει τον αντίκτυπο της συμπεριφοράς ενός ηγέτη- προϊσταμένου στην απόδοση -αποτελεσματικότητα των υφισταμένων του. Για την καλύτερη προσέγγιση του θέματος, έγινε βιβλιογραφική ανασκόπηση και παρουσίαση ερευνών που σχετίζονται με την ηγεσία, τους τύπους ηγεσίας και τις επιπτώσεις τους τόσο στους υφιστάμενους όσο και στους οργανισμούς. Για την εξυπηρέτηση του σκοπού της εργασίας, πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα στην οποία συμμετείχαν 120 εργαζόμενοι σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, οι οποίοι κατείχαν διάφορες θέσεις στους οργανισμούς τους.
Από την ανάλυση των αποτελεσμάτων, επιβεβαιώνεται ένα αρκετά μεγάλο μέρος των ερευνητικών υποθέσεων.
Περίληψη
The aim of that particular research is to examine the impact of the behavior of a leader on the performance of his subordinates.
For the best approach of the subject, there is a presentation of researches related to leadership, the types of leadership and their consequences for the subordinates and the organizations. To serve the purpose of that research we chose a quantitative survey in which participated 120 employees working at Legal persons governed by private law. The analysis of the results confirms a big part of the cases of the research.
Αριθμός σελίδων
115Σχολή
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών ΕπιστημώνΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Λογιστικής και ΧρηματοοικονομικήςΤίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Δημόσια Οικονομική και ΠολιτικήΓλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές