Browsing Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική by Keywords "Job satisfaction"
Now showing items 1-11 of 11
-
Επαγγελματική εξουθένωση και επαγγελματική ικανοποίηση - Μελέτη περίπτωσης της ΕΥΔΑΠ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-07-12)Τις τελευταίες πέντε (5) δεκαετίες, στον εργασιακό τομέα έχει αναδυθεί ως όρος η επαγγελματική εξουθένωση (job burnout), η οποία έχει καταστεί θέμα πολυετούς και πολυπληθούς διερεύνησης από ερευνητές σε παγκόσμιο επίπεδο. ... -
Επαγγελματική ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση εκπαιδευτικών φυσικής αγωγής
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-03-19)Η επαγγελματική εξουθένωση και η επαγγελματική ικανοποίηση των εκπαιδευτικών είναι ένα θέμα που έχει διερευνηθεί αρκετά, παρόλα αυτά πρόσφατες έρευνες για τους καθηγητές Φυσικής Αγωγής, που εισέρχονται στον επαγγελματικό ... -
Εργασιακό στρες, σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και επαγγελματική ικανοποίηση στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)Το εργασιακό άγχος αποτελεί ένα από τα πιο ανησυχητικά φαινόμενα του εργασιακού βίου στις μέρες μας. Η επαγγελματική εξουθένωση (burn-out) είναι ένας όρος που περιγράφει σήμερα με τον καλύτερο τρόπο τις εξαιρετικά δύσκολες ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση και αποδοτικότητα ως συνισταμένη των εργασιακών σχέσεων μεταξύ υφισταμένων – προϊσταμένων. Μελέτη περίπτωσης ΙΟΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Η αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού απασχολεί σημαντικά τις επιχειρήσεις καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να χαρίσουν διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι διάφορες τεχνικές παρακίνησης αποσκοπούν στην ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση και οι παράγοντες παρακίνησης των υπαλλήλων του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e- ΕΦΚΑ)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-30)Στις μέρες μας η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας σημαντικός δείκτης που ερευνάται στα πλαίσια του επιστημονικού πεδίου της οργανωσιακής συμπεριφοράς και για τον οποίο έχουν γίνει μελέτες και έχουν διατυπωθεί θεωρίες στο ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση στο δημόσιο τομέα: Η περίπτωση του Πρωτοδικείου Αθηνών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-07-04)Η εργασιακή ικανοποίηση αποτελεί μία από τις βασικότερες προϋποθέσεις επιτυχίας επιχείρησης ή οργανισμού. Η ικανοποίηση των υπαλλήλων μπορεί να συνδεθεί είτε θετικά είτε αρνητικά με πολλούς παράγοντες και η μέτρησή της ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση των φορολογικών ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11)Εδώ και αρκετά χρόνια οι περισσότερες επιχειρήσεις και οργανισμοί έχουν αντιληφθεί τη μεγάλη σημασία της εργασιακής ικανοποίησης, διότι μεταξύ άλλων συμβάλλει αποφασιστικά στην αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων ... -
Όψεις και διαστάσεις του εργασιακού στρες. Επαγγελματική εξουθένωση και επαγγελματική ικανοποίηση των υπαλλήλων του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021-05-27)Η επαγγελματική εξουθένωση και η επαγγελματική ικανοποίηση των υπαλλήλων που εργάζονται σε υπηρεσίες μετανάστευσης και ασύλου στην Ελλάδα είναι ένα θέμα που δεν έχει διερευνηθεί εκτενώς κατά τη διάρκεια του μεταναστευτικού ... -
Προσέγγιση και ερμηνεία των παραγόντων υποκίνησης και ικανοποίησης στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης υπαλλήλων e-ΕΦΚΑ τ.ΕΤΑΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2021)Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η εξέταση των παραγόντων υποκίνησης και ικανοποίησης στο δημόσιο τομέα και ειδικότερα στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ). Σε αυτό το πλαίσιο, διενεργήθηκε ποσοτική ... -
Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίηση στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-09-15)Στην παρούσα εργασία διερευνάται η εργασιακή ικανοποίηση και γίνεται ανάλυση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Χρησιμοποιώντας ως μελέτη περίπτωσης το χώρο εργασίας της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης ... -
Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2023-02-01)Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να εξετάσει τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και πως η σχέση αυτή επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζόμενου προκειμένου να αποφέρει περισσότερα στον οργανισμό τον ...