Search
Now showing items 871-880 of 882
Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας στην Ελλάδα, αρχές οργάνωσης και προοπτικές
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05)
Όλοι οι άνθρωποι, ανεξαιρέτως, έχουν το δικαίωμα να επιτύχουν το υψηλότερο δυνατό επίπεδο υγείας. Αυτή είναι και η θεμελιώδης αρχή της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ). Η επίτευξη της «Υγείας» των πολιτών συνάδει με την ...
Πρότυπα διαπίστευσης πρωτοβάθμιας και χρόνιας φροντίδας υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-11)
Εισαγωγή: Η διαπίστευση έχει καθιερωθεί ως σημαντικός μηχανισμός για τη βελτίωση της ποιότητας και της ασφάλειας της φροντίδας υγείας, ιδιαίτερα στην πρωτοβάθμια και χρόνια φροντίδα υγείας. Παρά την αναγνώριση της σημασίας ...
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης των διαγωνιζομένων στις δημόσιες συμβάσεις
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06)
Ο τομέας των δημοσίων συμβάσεων αποτελεί εδώ και πολλά χρόνια τομέα ενδιαφέροντος για την Ευρωπαϊκή Οικονομική Κοινότητα (και αργότερα για την Ευρωπαϊκή Ένωση), καθώς είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με την εύρυθμη λειτουργία ...
Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην εξυπηρέτηση των καταναλωτών στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας: η επίδραση της στη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης, της ικανοποίησης και της προσήλωσης τους στην μάρκα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-11)
Οι επιχειρήσεις στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας έχουν τη δυνατότητα να εντάξουν και να εφαρμόζουν διάφορα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης προκειμένου να βελτιστοποιήσουν διάφορους τομείς όπως οι προμήθειες, τα logistics, ...
Ένα πρότυπο μεθοδολογικό πλαίσιο διαχείρισης αλλαγής με την υποστήριξη του ισορροπημένου πίνακα επιδόσεων (Balanced Scorecard) και τη χρήση νευρωνικών δικτύων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-15)
Το σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον στο πλαίσιο του οποίου δραστηριοποιούνται οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί, χαρακτηρίζεται από υψηλή μεταβλητότητα, γεγονός που το καθιστά εξαιρετικά πολύπλοκο. Οι οργανισμοί του ...
Στρατηγική employer branding: Προσέλκυση και διατήρηση των κατάλληλων εργαζόμενων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-31)
Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό τοπίο, η προσέλκυση και η διατήρηση κατάλληλου και υψηλής ποιότητας εργατικού δυναμικού είναι μια κρίσιμη πρόκληση για την κάθε επιχείρηση. Στην παρούσα διπλωματική εργασία διερευνάται ...
Ηθική και δεοντολογία στη δημόσια διοίκηση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06)
Το ζήτημα της ηθικής και της δεοντολογίας στη δημόσια διοίκηση απασχολεί όλο και πιο έντονα τα τελευταία έτη τις διοικήσεις πλήθους κρατών αλλά και διεθνείς οργανισμούς και θεσμούς, όπως είναι για παράδειγμα η Ευρωπαϊκή ...
Ψηφιακός μετασχηματισμός δημοσίου και ιδιωτικού τομέα της Ελλάδας και η επιρροή της πανδημίας Covid-19
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-26)
Αυτό το δοκίμιο διερευνά το θέμα του ψηφιακού μετασχηματισμού στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα της Ελλάδας, με ιδιαίτερη έμφαση στον αντίκτυπο της πανδημίας Covid-19. Η ψηφιακή επανάσταση έχει αναδιαμορφώσει γρήγορα διάφορες ...
Σύγχρονα μοντέλα στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδιασμού στα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-01-17)
Στη παρούσα διπλωματική εργασία θα αναλυθούν οι διαστάσεις του στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδιασμού των Νοσοκομειακών Μονάδων του Εθνικού Συστήματος Υγείας , εστιάζοντας τόσο στο νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο που ...
Ποιότητα υπηρεσιών σε κέντρα απεξάρτησης. Το παράδειγμα του ΟΚΑΝΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06)
Οι εξαρτήσεις ανέκαθεν ήταν ένα σημαντικό πρόβλημα για την χώρα μας αλλά τα τελευταία χρόνια έχει παρατηρηθεί σημαντική αύξηση είτε λόγω των οικονομικών προβλημάτων των ανθρώπων, είτε λόγω του ότι πλέον μπορεί ο οποιοσδήποτε ...