Search
Now showing items 151-160 of 177
Ο χώρος εργασίας ως παράγοντας παρακίνησης των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-27)
Το περιβάλλον εργασίας διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην παρακίνηση των υπαλλήλων και την ενίσχυση της παραγωγικότητάς τους. Ένας καλά σχεδιασμένος χώρος εργασίας μπορεί να εμπνεύσει τη δημιουργικότητα, τη συνεργασία και να ...
Κοινωνικο-οικονομικός διαχωρισμός στην Ευρώπη και παράγοντες που οδηγούν στην ανισότητα πλούτου στην Ε.Ε
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-19)
Οι χαμηλές επιδόσεις ανάπτυξης τις τελευταίες δεκαετίες στην Ευρώπη έχουν αυξήσει τις ανησυχίες για αύξηση της διασποράς του εισοδήματος και κοινωνικού αποκλεισμού. Οι ευρωπαϊκές αρχές ξεκίνησαν πρόσφατα τη στρατηγική ...
Ο αντίκτυπος του διαδικτύου και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην αγορά προϊόντων: Μια ολοκληρωμένη ανάλυση
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06)
Η έλευση και η ταχεία ανάπτυξη του Διαδικτύου και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης έχουν επιφέρει σημαντική αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας και αλληλεπίδρασης των επιχειρήσεων με τους καταναλωτές. Αυτή η αλλαγή τροφοδοτήθηκε ...
Ο ρόλος του ηγέτη και η παρακίνηση των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-12)
Στη συγκεκριμένη μελέτη εξετάστηκε το ζήτημα της άσκησης ηγεσίας και της παρακίνησης των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα στη χώρα μας. Φαίνεται πως παραδοσιακά η δημόσια διοίκηση ακολουθεί ένα συγκεντρωτικό στυλ άσκησης ...
Social media commerce: Παράγοντες που επηρεάζουν τη τελική απόφαση αγοράς σε ένα περιβάλλον μέσων κοινωνικής δικτύωσης
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05)
H εργασία αυτή εξετάζει τον ρόλο των social media στον επηρεασμό της συμπεριφοράς των καταναλωτών και των αποφάσεων αγοράς. Διερευνά τους διάφορους παράγοντες που επηρεάζουν τη πρόθεση αγοράς σε περιβάλλον social medιa, ...
Διαχείριση γνώσης στο δημόσιο τομέα: Η περίπτωση της διαχειριστικής αρχής του προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή»
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-27)
Σκοπός του παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει τον διαμεσολαβητικό ρόλο της οργανωτικής δέσμευσης στη σχέση μεταξύ των πρακτικών διαχείρισης γνώσης και απόδοση των εργαζομένων στη γνώση. Η έρευνα βασίστηκε στο θετικισμό ...
Το ανθρώπινο δυναμικό στις τουριστικές επιχειρήσεις, διοίκηση και επίδραση της τεχνολογίας σε αυτό
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05-22)
Η συγκεκριμένη εργασία αποτελείται από πέντε βασικά κεφάλαια, τα οποία αναλύονται παρακάτω. Το πρώτο κεφάλαιο της εργασίας, αφορά το ανθρώπινο δυναμικό και την ιστορική εξέλιξη της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. ...
Τάσεις και προοπτικές από την εφαρμογή του συστήματος DRG στα ελληνικά νοσοκομεία
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06)
Η παρούσα εργασία προσπάθησε να προσεγγίσει με κριτική διάθεση την εφαρμογή του συστήματος DRG στην Ελλάδα σαν μια εξέλιξη του ισχύοντος συστήματος ΚΕΝ. Για το λόγο αυτό αναπτύχθηκε διεξοδικά το Εθνικό Σύστημα Υγείας, τα ...
Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας στην Ελλάδα, αρχές οργάνωσης και προοπτικές
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-05)
Όλοι οι άνθρωποι, ανεξαιρέτως, έχουν το δικαίωμα να επιτύχουν το υψηλότερο δυνατό επίπεδο υγείας. Αυτή είναι και η θεμελιώδης αρχή της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ). Η επίτευξη της «Υγείας» των πολιτών συνάδει με την ...
Πρότυπα διαπίστευσης πρωτοβάθμιας και χρόνιας φροντίδας υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2024-06-11)
Εισαγωγή: Η διαπίστευση έχει καθιερωθεί ως σημαντικός μηχανισμός για τη βελτίωση της ποιότητας και της ασφάλειας της φροντίδας υγείας, ιδιαίτερα στην πρωτοβάθμια και χρόνια φροντίδα υγείας. Παρά την αναγνώριση της σημασίας ...