Search
Now showing items 1-10 of 15
Σχέση υφισταμένου - προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποιήση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε με σκοπό την διερεύνηση της σχέσης υφισταμένου – προϊσταμένου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται. Για την καλύτερη προσέγγιση ...
Η εργασιακή ικανοποίηση και οι παράγοντες παρακίνησης των υπαλλήλων του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e- ΕΦΚΑ)
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11-30)
Στις μέρες μας η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας σημαντικός δείκτης που ερευνάται στα πλαίσια του επιστημονικού πεδίου της οργανωσιακής συμπεριφοράς και για τον οποίο έχουν γίνει μελέτες και έχουν διατυπωθεί θεωρίες στο ...
H ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η σημασία της για την αποδοτικότητα ενός οικονομικού οργανισμού σε περίοδο οικονομικής κρίσης. Η περίπτωση του Δήμου Χαϊδαρίου
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Η δεξιότητα ενός ατόμου να ξεχωρίσει τις επαγγελματικές του δεσμεύσεις από τις οικογενειακές και τις προσωπικές του και ως εκ τούτου να μην επιτρέπει να παρεμβαίνουν οι πρώτες στις δεύτερες και το αντίστροφο, οδηγεί στην ...
Ψυχολογικοί παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση και την αντιληπτή απόδοση των εργαζομένων. Η περίπτωση των μονάδων κλειστής φροντίδας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-12-14)
Το άγχος είναι ένα συνηθισμένο και φυσιολογικό μέρος της καθημερινότητάς μας. Είναι μια φυσιολογική φυσική αντίδραση σε μια εσωτερική ή εξωτερική πίεση που ασκείται στο σύστημα ενός ατόμου. Οι παρατεταμένες περίοδοι στρες ...
Διερεύνηση της πληροφοριακής συμπεριφοράς των επαγγελματιών υγείας υπό το πρίσμα της Covid-19: Η περίπτωση Γενικού Νοσοκομείου του ΕΣΥ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05-05)
Η παρούσα μελέτη ασχολήθηκε με το θέμα της διερεύνησης της πληροφορικής συμπεριφοράς των επαγγελματιών υγείας εν μέσω πανδημίας και δόθηκε βαρύτητα στο γενικό νοσοκομείο ΕΣΥ. Η εργασία ολοκληρώθηκε μέσα από τέσσερα κεφάλαια, ...
Εργασιακή ευημερία και οργανωσιακή κουλτούρα στις υπηρεσίες υγείας
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-03)
Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως αντικείμενο μελέτης την εργασιακή ευημερία και την οργανωσιακή κουλτούρα στις υπηρεσίες υγείας. Διανύοντας μια πανδημική περίοδο από το 2020 έως και σήμερα, αντιλαμβάνεται κανείς πως ...
Η διερεύνηση και η επίδραση της τοξικής ηγεσίας στην εργασιακή ικανοποίηση. Μελέτη περίπτωσης e - ΕΦΚΑ
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-04-14)
Η εργασιακή ικανοποίηση αλλά και η ηγεσία αποτελούν δυο από τις πιο μελετημένες μεταβλητές που σχετίζονται με τη λειτουργία των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Έχει γενικά αναγνωριστεί ότι η σχέση μεταξύ των δυο αυτών ...
Εργασιακή ικανοποίηση των τραπεζικών υπαλλήλων την περίοδο της πανδημίας Covid-19: Η περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-05)
Η εργασιακή ικανοποίηση αποτελεί έναν κρίσιμο παράγοντα επίτευξης των επιχειρησιακών στόχων ενός οικονομικού οργανισμού, καθώς αποτελεί μία από τις πλέον σημαντικές πηγές εργασιακής παρακίνησης, αφοσίωσης και απόδοσης. ...
Διοίκηση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων. Διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης εργαζομένων και της εργασιακής απόδοσης σε καταλύματα 4ων και 5 αστέρων
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11)
Η εργασιακή ικανοποίηση των φορολογικών ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών
(Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, 2022-11)
Εδώ και αρκετά χρόνια οι περισσότερες επιχειρήσεις και οργανισμοί έχουν αντιληφθεί τη μεγάλη σημασία της εργασιακής ικανοποίησης, διότι μεταξύ άλλων συμβάλλει αποφασιστικά στην αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων ...