Show simple item record

Τηλεργασία στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης : Τηλεργασία στον e-ΕΦΚΑ

dc.contributor.advisorΠανάγου, Βασίλειος
dc.contributor.authorΣαρλάνη, Σοφία
dc.date.accessioned2022-04-12T12:16:36Z
dc.date.available2022-04-12T12:16:36Z
dc.date.issued2022-02-24
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/2109
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-1960
dc.description.abstractΩς τηλεργασία θεωρείται η πρακτική της εργασίας μακριά από το συνηθισμένο χώρο εργασίας. Συνήθως, αναφέρεται στην εργασία από το σπίτι. Η τηλεργασία απέκτησε ιδιαίτερο νόημα μετά το ξέσπασμα της πανδημίας του Covid-19, καθώς πολλές εταιρείες χρησιμοποίησαν αυτή την πρακτική για τον περιορισμό της πανδημίας και την ασφάλεια των εργαζομένων τους. Η εργασία αυτή ασχολήθηκε με την εξ’ αποστάσεως εργασία, και παίρνει ως μελέτη περίπτωσης τους εργαζομένους του e-ΕΦΚΑ. Η εργασία έλεγξε τις επιδράσεις που έχει η τηλεργασία σε αυτούς τους υπαλλήλους. Για τους σκοπούς της έρευνας πραγματοποιήθηκε ερωτηματολόγιο. Τα αποτελέσματα της εργασίας έδειξαν ότι η τηλεργασία επηρεάζει θετικά τις εργασιακές σχέσεις, και την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και εργασιακής ζωής των υπαλλήλων. Δεν  επηρεάζει την εξουθένωση και την κούραση των υπαλλήλων. Αυξάνει την εργασιακή απόδοση και την κοινωνική απομόνωση των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ. Κύριο πλεονέκτημα της τηλεργασίας θεωρήθηκε η μείωση του χρόνου μετακίνησης. Κύριο μειονέκτημα θεωρήθηκε ο μη σαφής προσδιορισμός μεταξύ προσωπικής και εργασιακής ζωής.el
dc.format.extent118el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΤηλεργασίαel
dc.subjecte-ΕΦΚΑel
dc.subjectΥπάλληλοιel
dc.subjectΕξ αποστάσεως εργασίαel
dc.subjectΔημόσιος τομέαςel
dc.subjectTeleworkingel
dc.titleΤηλεργασία στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης : Τηλεργασία στον e-ΕΦΚΑel
dc.title.alternativeTeleworking in the public sector. Case study : Teleworking in e-EFKAel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΑλεξόπουλος, Ανδρέας
dc.contributor.committeeΙμπριξή, Ελένη
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.masterΔημόσια Οικονομική και Πολιτικήel
dc.description.abstracttranslatedTeleworking is considered as the practice of working remote from the usual workplace. Usually, it refers to work from home. Teleworking had a special importance, after the outbreak of the Covid-19 pandemic, as companies, around the globe, used this practice to contain the spread of the virus and to ensure the safety of their employees. This paper was based on teleworking. As a case study, it used the employees of e-EFKA. The paper examined the effects that teleworking has on these employees. For the purposes of the research analysis, a questionnaire was conducted. The results of the analysis of the paper showed that teleworking positively affects the working relationships, and the balance between personal and work life of these employees. Teleworking does not affect the exhaustion and the fatigue of these employees. Teleworking increases the work efficiency and social isolation of the employees of e-EFKA. The main advantage of teleworking was considered to be the reduction of travel-to-work time. The main disadvantage was the unclear distinction between personal and work life.el


Files in this item

Thumbnail
Name:
Sarlani_09619.pdf
Size:
1.452Mb
Format:
PDF
Description:
Μεταπτυχιακή εργασία
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές