Προσδιορισμός των καθηκόντων ανά θέση ευθύνης στη δημόσια διοίκηση

Κουτρομάνου, Βασιλική

dc.contributor.advisor	Πραβίτα, Μαρία Ηλιάνα
dc.contributor.author	Κουτρομάνου, Βασιλική
dc.date.accessioned	2022-07-12T15:55:07Z
dc.date.available	2022-07-12T15:55:07Z
dc.date.issued	2022-07-05
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/2459
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-2299
dc.description.abstract	Ποτέ στην πρόσφατη ιστορία του σύγχρονου Ελληνικού κράτους, η Δημόσια Διοίκηση της χώρας δεν έχει λειτουργήσει και στελεχωθεί με ορθολογικά πρότυπα και αξιοκρατικές διαδικασίες. Αντίθετα, παρά τις μεταρρυθμιστικές προσπάθειες που έχουν επιχειρηθεί κατά καιρούς, από όλες σχεδόν τις μεταπολεμικές κυβερνήσεις, το πρόβλημα της πλημμελούς λειτουργίας της και της αναποτελεσματικότητάς της παραμένει. Η παρούσα εργασία επιχειρεί να καταδείξει τη σημασία και τον ρόλο που διαδραματίζουν τα Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας στην προσπάθεια εξορθολογισμού της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης και στην εμπέδωση μιας πιο ευέλικτης διοικητικής κουλτούρας, τόσο μέσα από τις Εκθέσεις Εμπειρογνωμόνων που εκπονήθηκαν μεταπολεμικά, όσο και μέσα από τις κυριότερες Θεωρίες των Οργανώσεων. Στο πλαίσιο της εργασίας αναλύεται, επίσης, ο εννοιολογικός προσδιορισμός αυτού του εργαλείου, η μεθοδολογία και οι τεχνικές υλοποίησης και κατάρτισής του, αλλά και οι διάφοροι τομείς της διοικητικής πρακτικής στους οποίους είναι απαραίτητη η εφαρμογή τους, ενώ περιγράφονται και οι προσπάθειες εισαγωγής του στον Ελληνικό Δημόσιο Τομέα, τα τελευταία 30 περίπου χρόνια, μέσα από την παρουσίαση των νομοθετημάτων και των πολιτικών που εκπονήθηκαν για αυτόν τον σκοπό. Τέλος, παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της μελέτης αυτής, καταδεικνύοντας την καίρια θέση του ανθρώπινου παράγοντα και της σημασίας του σωστού ανθρώπου στη σωστή θέση στην αναδιάρθρωση του δημοσίου τομέα.	el
dc.format.extent	95	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el	*
dc.subject	Περιγράμματα θέσεων εργασίας	el
dc.subject	Ανάλυση θέσης εργασίας	el
dc.subject	Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject	Δημόσια διοίκηση	el
dc.subject	Θεωρία των οργανώσεων	el
dc.title	Προσδιορισμός των καθηκόντων ανά θέση ευθύνης στη δημόσια διοίκηση	el
dc.title.alternative	Job description and competencies assignment in public administration	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Κομισόπουλος, Φαίδων
dc.contributor.committee	Μακρίδης, Σάββας
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ	el
dc.description.abstracttranslated	Never in the recent history of the modern Greek state, has the Public Administration of the country been operated and staffed with rational standards and meritocratic procedures. On the contrary, despite the reform efforts that have been made from time to time by almost all post-war governments, the problem of its malfunctioning and inefficiency remains. This paper attempts to demonstrate the importance and role of Job Descriptions in the effort to streamline the Greek Public Administration and to consolidate a more flexible management culture, both through the Expert Reports prepared after the war and through the of Organizations. This work also analyzes the conceptual definition of this tool, the methodology and techniques of its implementation and design, but also the various areas of administrative practice in which their application is necessary, while describing the efforts to introduce it in the Greek Public Sector, over the last 30 years, through the presentation of legislation and policies developed for this purpose. Finally, the conclusions of this study are presented, demonstrating the position of the human factor and the importance of the right person in the right place in the restructuring of the public sector.	el

Files in this item

Name:: Koutromanou_2052.pdf
Size:: 1.441Mb
Format:: PDF
Description:: Κύριο άρθρο

View/Open

Name:: Δήλωση Συγγραφέα Κουτρομάνου.pdf
Size:: 263.2Kb
Format:: PDF
Description:: Δήλωση συγγραφέα

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Διοίκηση – Δημόσιο Μάνατζμεντ

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές