Show simple item record

Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού των νοσοκομειακών μονάδων σε περιόδους κρίσης. Η περίπτωση της πανδημίας του Κορονοϊού

dc.contributor.advisorΣταυρουλάκης, Δημήτριος
dc.contributor.authorΛαφαζάνη, Μαρία
dc.date.accessioned2022-12-06T13:14:23Z
dc.date.available2022-12-06T13:14:23Z
dc.date.issued2022-11-30
dc.identifier.urihttps://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/3438
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26265/polynoe-3278
dc.description.abstractΤο αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η διαχείριση του προσωπικού τριών νοσοκομειακών μονάδων που ανήκουν στην 5η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας κατά την περίοδο της πανδημίας του Κορονοϊού. Πρόκειται για το Γ.Ν. Θηβών, το Γ.Ν. Λιβαδειάς και το Γ.Ν. Χαλκίδας. Εξετάστηκε η αποτελεσματικότητα των μέτρων προστασίας του διοικητικού προσωπικού με έμφαση στην καθιέρωση οργανωτικών μέτρων, στη δημιουργία λειτουργικών δικτύων επικοινωνίας και στην εφαρμογή κατάλληλου υγειονομικού πρωτοκόλλου. Συμπερασματικά η αξιολόγηση των μέτρων που λήφθηκαν για την μείωση της εξάπλωσης του Κορονοϊού στους χώρους των νοσοκομειακών μονάδων κρίνεται θετική καθώς επέτρεψε στο διοικητικό – οικονομικό τμήμα των νοσοκομειακών μονάδων να συνεχίσει την εργασία του χωρίς να αντιμετωπίσει προβλήματα τα οποία θα μείωναν την παραγωγικότητα του γεγονός που θα είχε σαν αποτέλεσμα την υποβάθμιση της ποιότητας στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας.el
dc.format.extent122el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Δυτικής Αττικήςel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΔιαχείριση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subjectΚορονοϊόςel
dc.subjectΑσφάλεια εργασίαςel
dc.subjectΥγιεινή της εργασίαςel
dc.subjectΔιαχείριση κινδύνουel
dc.subjectCovid-19el
dc.subjectΝοσοκομείαel
dc.titleΟ ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού των νοσοκομειακών μονάδων σε περιόδους κρίσης. Η περίπτωση της πανδημίας του Κορονοϊούel
dc.title.alternativeThe role of human resources management in hospital units during a period of crisis. The case of the Coronavirus pandemicel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dc.contributor.committeeΒαβούρα, Χαρίκλεια
dc.contributor.committeeChalikias, Miltiadis
dc.contributor.facultyΣχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημώνel
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.masterΔημόσια Οικονομική και Πολιτικήel
dc.description.abstracttranslatedAim of this study is the staff management of three hospital units belonging to of the 5th Health district of Thessaly and Central Greece, that is the General Hospital of Thebes, the General Hospital of Livadia and the General Hospital of Chalkida, during the period of the Covid 19 virus pandemic. Research focused on the effectiveness of protection measures concerning the administrative staff, emphasizing on the establishment of organizational measures, the creation of operational communication networks, and the application of an appropriate sanitation template. In conclusion, the evaluation of measures taken in order to reduce the spread of Covid 19 within the hospital facilities is considered successful, as the personnel of the administrative department of the hospital units have managed to continue their work without facing any particular problems that might reduce productivity of employees, which otherwise would have resulted in the degradation of quality of the health services provided to the patients.el


Files in this item

Thumbnail
Name:
Lafazani_20067.pdf
Size:
4.283Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές