Εργασιακό στρες, σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης  και επαγγελματική ικανοποίηση στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ

Ζαχαρά, Άννα

dc.contributor.advisor	HYZ, ALINA
dc.contributor.author	Ζαχαρά, Άννα
dc.date.accessioned	2023-01-12T12:02:17Z
dc.date.available	2023-01-12T12:02:17Z
dc.date.issued	2022-12-14
dc.identifier.uri	https://polynoe.lib.uniwa.gr/xmlui/handle/11400/3578
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26265/polynoe-3418
dc.description.abstract	Το εργασιακό άγχος αποτελεί ένα από τα πιο ανησυχητικά φαινόμενα του εργασιακού βίου στις μέρες μας. Η επαγγελματική εξουθένωση (burn-out) είναι ένας όρος που περιγράφει σήμερα με τον καλύτερο τρόπο τις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες εργασίας που βιώνουν οι εργαζόμενοι. Η εργασιακή ικανοποίηση είναι η στάση του ατόμου προς την εργασία του, δηλαδή πόσο ευχαριστημένο είναι από την φύση της εργασίας του, την αμοιβή του, τις συνθήκες εργασίας, τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης, τις σχέσεις του με τους συναδέλφους και τον προϊστάμενο και τις διαδικασίες και πολιτικές της οργάνωσης. Στην παρούσα έρευνα επιχειρήθηκε η διερεύνηση του βαθμού του εργασιακού άγχους, της επαγγελματικής εξουθένωσης των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ καθώς και του βαθμού ικανοποίησης που αντλούν από την εργασία τους. Για την πραγμάτωση της εν λόγω έρευνας επιλέχθηκε η ποσοτική μέθοδος με την χρήση ερωτηματολογίου, με ερωτήσεις κλειστού τύπου. Τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την μελέτη του εργασιακού στρες, του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ , παρουσιάζουν ενδιαφέρον, προσφέροντας σημαντικές πληροφορίες για περαιτέρω έρευνα.	el
dc.format.extent	146	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.el	*
dc.subject	Εργασιακό στρες	el
dc.subject	Επαγγελματική εξουθένωση	el
dc.subject	Επαγγελματική ικανοποίηση	el
dc.subject	e-ΕΦΚΑ	el
dc.subject	Stress	el
dc.subject	Job satisfaction	el
dc.subject	Burnout	el
dc.title	Εργασιακό στρες, σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και επαγγελματική ικανοποίηση στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης e-ΕΦΚΑ	el
dc.title.alternative	Job stress, job burnout and job satisfaction on public sector. Case of study on e-EFKA	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el
dc.contributor.committee	Chalikias, Miltiadis
dc.contributor.committee	Πανάγου, Βασίλειος
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών	el
dc.contributor.department	Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.contributor.master	Δημόσια Οικονομική και Πολιτική	el
dc.description.abstracttranslated	Job stress is one of the most worrying phenomena of working life nowadays. Burn-out is a term that today describes in the best possible way the extremely difficult working conditions experienced by workers. Work satisfaction is the person's attitude towards work, that is, how pleased he is from the nature of his work, his pay, working conditions, career prospects, his professional relationships with colleagues and the boss and the procedures and procedures and policies of the organization. In this research, an attempt was made to investigate the degree of work stress, burnout of e-EFKA employees as well as the degree of satisfaction they derive from their work. In order to carry out this research, the quantitative method was chosen using a questionnaire, with closed-ended questions. The results that originated from the study of work stress, burnout syndrome and job satisfaction of e-EFKA employees are interesting, offering important information for further research.	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Zachara_19011.pdf
Μέγεθος:: 1.726Mb
Τύπος:: PDF
Περιγραφή:: Μεταπτυχιακή Εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική
Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες ΠΜΣ Δημόσια Οικονομική και Πολιτική

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές